theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована
1 Августа 2016, 14:57
745
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована

Serviciul Vamal, zeci de concedieri, sute de milioane în plus la încasări

Sporirea încasărilor, creșterea ratei de depistare a fraudelor vamale, profesionalizarea angajaților din sistem sunt rezultate înregistrate de Serviciul Vamal în primul semestru de activitate al acestui an.

Serviciul Vamal, zeci de concedieri, sute de milioane în plus la încasări.
Serviciul Vamal, zeci de concedieri, sute de milioane în plus la încasări.

Datele au fost prezentate în cadrul unei ședințe de bilanț, prezidate de către Directorul General al Vămii, Vitalie Vrabie. Referitor la suma colectărilor pentru bugetul de stat, în perioada de referință, Serviciul Vamal a încasat drepturi de import în valoare de 7,602 mlrd. lei, o creștere de 9,89% sau cu 684 mln. lei mai mult față de perioada similară a anului trecut.

La capitolul combaterea fraudelor vamale, doar în primele șase luni ale acestui an au fost relevate 2.124 de tentative de încălcare a legislației vamale, fiind înregistrată o majorare semnificativă a ratei de depistare, cu 55% față de același interval din anul 2015. Potrivit datelor statistice, cele mai  frecvente încălcări sunt consemnate în cazul depistării articolelor de tutungerie, nedeclarării bunurilor și diminuării valorii în vamă a mărfurilor.

Un alt punct de pe ordinea de zi l-a constituit atestarea colaboratorilor din sistem, procedură care a relevat, pe de o parte, o pregătire insuficientă pentru circa 10% din cei 505 colaboratori supuși până în prezent atestării, dar și o categorie de angajați care dispun de un nivel înalt de profesionalism, aceștia urmând a fi stimulați conform legislației în vigoare.

Pe parcursul primului semestru, au încetat raporturile de  colabrare cu 167 de salariați, dintre care 51 de angajați ca urmare a atestării necorespunzătoare cu funcția deținută sau probleme de integritate, iar restul 116 - concediați în urma sancțiunilor disciplinare sau depunerii cererii de demisie din proprie inițiativă.

Referitor la acest proces de reorganizare a instituției, Vitalie Vrabie a  menționat că aceasta va continua prin optimizare, cu transfer de competențe și responsabilități de la nivel administrativ către birourile și posturile vamale, în acest sens fiind preconizate cursuri de specializare și perfecționare pentru toți colaboratorii din prima linie de control. Până în prezent au fost organizate deja patru sesiuni, în cadrul cărora au fost instruiți 88 de angajați.

Tot la capitolul realizări obținute în această perioadă se numără și introducerea Coridoarelor verzi la patru dintre cele mai solicitate posturi de frontieră, precum și aprobarea de către Guvern a noilor Regulamente privind protecția proprietății intelectuale și respectiv, valoarea în vamă.

”Rezultatele obținute denotă eficientizarea activității întregului sistem vamal, realizare care a fost posibilă doar printr-o abordare responsabilă în ceea ce privește implementarea reformelor demarate.”, a conchis Directorul General al Vămii.

Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована