Salarii mai mari pentru lucrătorii medicali din instituțiile de stat

Proiectul respectiv vizează aproape 3500 de angajați din 48 de instituții medicale, subordonate Ministerului Sănătății.

Autoritatea în sănătate a decis elaborarea acestui regulament în conformitate cu Planul de acțiuni asumat în Strategia de Dezvoltare a Resurselor Umane din Sistemul Sănătății pentru anii 2016-2025, aprobată prin hotărâre de Guvern în aprilie 2016. Astfel, după ce au fost majorare salariile pentru angajaţii care activează în instituțiile medicale încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală, acum, în trimestrul IV, Ministerul Sănătății a elaborat și propune spre aprobare Regulamentul privind salarizarea angajaților din instituțiile medico-sanitare finanțate de la bugetul de stat, subordonate Ministerului Sănătății.

Noul mecanism de salarizare este mai simplu şi transparent în calcul şi se bazează pe performanţele profesionale individuale în muncă. Venitul salarial va fi compus din parte fixă a salariului, partea variabilă a salariului, stabilit pentru competenţe profesionale şi nivelul de realizare a indicatorilor de performanţă, precum și alte norme sau garanţii salariale (munca în zilele de sărbătoare, în timp de noapte, în condiţii nefavorabile).

„Atunci când am schimbat mecanismul de salarizare, Ministerul Sănătății a făcut un lucru titanic. Mecanismul a fost verificat pe fiecare instituție și fiecare angajat: salarizare în formula veche, salarizare în formula nouă, discuții cu directorul instituției și economiștii, cei care sunt responsabili de salarizare. Vreau să vă asigur că exact așa vom proceda și cu implementarea noului regulament în instituțiile bugetare. Vă rog să vă pregătiți pentru acest exercițiu, astfel încât lucrătorii medicali salarizați din bugetul de stat să înțeleagă și să simtă beneficiile noului mecanism”, a declarat ministrul Sănătății, Ruxanda Glavan.

Prin urmare, proiectul respectiv îi vizează pe angajații Centrelor de Plasament, Reabilitare și Recuperare, din subordinea MS, Centrelor de Sănătate Publică, Centrelor  de Transfuzie a Sângelui, Agenției de Transplant, Centrului de Medicină Sportivă și Centrului Național de Management în Sănătate.

Astfel, dacă salariul un tânăr medic specialist în domeniul sănătății publice acum este de circa 2926 lei, atunci după ce va fi implementat noul regulament de salarizare, acesta va fi remunerat cu aproximativ 5980 lei. Totodată, în prezent, un lucrător medical cu studii medii, care lucrează în Centrele de Plasament, Reabilitare și Recuperare, are salariul de circa 3500 lei, însă urmează să ridice aproximativ 5070 lei.

Documentul urmează să fie supus procesului de consultări publice cu societatea civilă și asigurarea transparenţei procesului decizional. Până la sfârșitul lunii noiembrie va fi perioada de avizare de către instituțiile interesate, după care va fi prezentat Guvernului spre aprobare.

Regulamentul privind salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice, încadrați în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală, a fost votat de Guvern la 29 iunie și de la începutul lunii iulie a început a fi implementat.