Рынок труда в Молдове не соответствует ожиданиям молодежи

Проблема заключается в несо­ответствии предложений рабо­тодателей ожиданиям соиска­телей. В Агентстве занятости населения подтверждают, что современная молодежь ори­ентируется преимущественно на зарплату, вакансии с низкой заработной платой, но с пер­спективами построить отлич­ную карьеру, молодых людей не интересуют, передает vocea.md

«К сожалению, приходится отмечать, что именно у молодежи порой неправильные представле­ния и неверные подходы к работе.

Не хотят попытаться с чего-то начать, развиваться можно и позже. Я не говорю обо всех молодых людях, но многие из них хотят многого сейчас, здесь, скорее», — заявила для Vocea poporului Юлия Плугару, глава управления НАЗН.

Согласно базе данных НАЗН, по состоянию на 11 апреля с. г. было зарегистрировано 11 691 вакансия. Большинство из них в мун. Кишинев – более пяти тысяч. В мун. Бельцы имеется более тысячи вакантных рабочих мест, а в Унгенах – почти 700. Количество безработных, зарегистрирован­ных в НАЗН на конец февраля, составило свыше 22 тыс. человек.

Предложения не привлекают

Хотя на рынке труда имеется более 11 тыс. вакансий, многие из тех, кто находится в поиске работы, говорят, что на самом деле пред­ложение не такое уж и щедрое.

«Нам говорят, что рабочие места есть, но на самом деле их очень мало, а требования очень высокие», — утверждает мужчина, которого мы встретили на ступеньках учреждения по трудоуст­ройству.

Большинство молодых людей жалуются, что не могут найти работу по душе, и первым критерием, который их интересует, явля­ется зарплата.

«Во-первых, у них нет мотиви­рующей зарплаты, во-вторых, без стажа работы не берут. Пока мы студенты, мы не можем устроиться на работу, потом – требуется тру­довой стаж. Где и как мы можем его накопить?» — с недоумением спрашивает Адриан Болдяну из Кишинева.

На вопрос, какую зарплату они хотели бы получать, молодые люди ответили, что не менее 8-10 тыс. леев. «Что в наше время можно сделать с зарплатой в пять тысяч? Хотя бы десять тысяч. Если у тебя нет работы и тебе некому помочь, то очень сложно. Нужно платить за аренду жилья, коммунальные услуги, еду, что нам остается?» — говорит другая молодая женщина из Кишинева.

Представители Национального агентства занятости населения утверждают, что большое количество вакансий, как и безработных, связано с тем, что в настоящее время молодежь уже не заинтере­сована вкладывать время и силы в развитие карьеры, а с самого начала ищет высокие зарплаты.

«Молодые люди хотят более высоких зарплат и меньше рабо­тать, некоторые обладают знаниями и готовы их применить, другие без знаний хотят того же», — добавила Юлия Плугару.

Директор НАЗН Раиса Догару подчеркнула, что агентство пред­лагает гражданам активные меры по профессиональной подготовке через курсы, обучение на рабочем месте на предприятии, професси­ональные стажировки, сертифи­кацию знаний и навыков, а также оказывает поддержку в открытии бизнеса.

«В то же время НАЗН пред­лагает работодателям субсидии на участие в профессиональной подготовке через обучение на рабочем месте и профессиональ­ные стажировки для безработных, субсидии на создание или адап­тацию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, на трудоустройство безработных из уязвимых групп, нуждающихся в дополнительной поддержке на рынке труда, на создание рабо­чих мест в сельской местности», — сказала Раиса Догару.