Retroactivitatea Legii cu privire la pensionare îi stimulează pe poliţiştii cu ani buni de experienţă să se retragă în rezervă

Sindicatele nu sunt împotriva reformelor, însă orice reformă trebuie să ia în consideraţie şi aspectul social. Despre aceasta a declarat Mihail Laşcu, preşedintele sindicatului „Demnitate”, ca reacţie la modificările în legislaţia cu privire la pensionare, potrivit cărora poliţiştii pot ieşi la pensie după 25 de ani lucraţi şi nu după 20, după cum prevede legislaţia în vigoare, în baza căreia au fost angajaţi.

Potrivit lui Lascu, mulţi dintre angajaţii care au lucrat 20 de ani în poliţie preferă să se retragă în rezervă, deoarece modificările prevăd retroactivitatea acestei legi. Astfel, „Ministerul de Interne pierde angajaţi preţioşi, care au în spate ani de experienţă”. Conform datelor estimative, deja circa 2 mii de colaboratori au depus rapoarte de demisie, a spus Laşcu.

Liderul sindicatului „Demnitate” a declarat că iniţiativa organelor de conducere fost aprobată fără avizarea Ministerului de Interne şi a sindicatului de ramură, iar acest fapt contravine Legii cu privire la sindicate, care prevede că actele legislative de ordin social sunt elaborate şi adoptate cu participarea şi avizarea acestora.

Pe de altă parte, a explicat Laşcu, declanşarea discuţiilor aprinse pe marginea modificării vârstei de pensionare a poliţiştilor sunt inoportune şi inutile, în condiţiile în care acest aspect este prevăzut în proiectul noii Legi cu privire la poliţie şi statului poliţistului, care abia urmează a fi propus spre avizare tuturor organelor de resort. „Deoarece proiectul încă nu a fost propus spre discuţie, intervenţia sindicatelor este prematură. Noi deja lucrăm la elaborarea unui set de propuneri şi modificări, dar le vom înainta doar după ce vom face cunoştinţă cu acest document”, a precizat Laşcu.

Unele dintre aceste propuneri sindicatele le-au înaintat încă la proiectul Legii Bugetului de Stat pentru 2011, dar nici una n-a fost luată în consideraţie, răspunsul Guvernului fiind că „propunerile respective sunt inoportune şi lipsite de temei juridic”.

Primind refuzul Guvernului, sindicaliştii au trimis aceste propuneri fiecărei fracţiuni parlamentare în parte, dar şi Comisiilor parlamentare pentru Drepturile omului şi relaţii interetnice şi pentru Securitate naţională, apărare şi ordine publică, solicitând deputaţilor să le ia în consideraţie la discutarea documentului în Parlament.

Printre aceste propuneri se regăseşte majorarea, începând cu 1 aprilie 2011, cu 25% a salariului colaboratorilor instituţiilor de forţă, iar de la 1 iulie 2011 cu încă 25%.

În acelaşi timp, sindicatele au cerut insistent să se revină, începând cu 1 ianuarie 2011, la achitarea compensaţiilor nominative pentru raţia alimentară şi pentru chiria spaţiului locativ.
De asemenea, s-a solicitat prevederea surselor de finanţare în bugetul de stat destinate cheltuielilor pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă prin tratament balneosanatorial nominalizate.
La 16 martie Prezidiul Consiliului Sindicatului „Demnitate” s-a întrunit în şedinţa extraordinară lărgită, pe ordinea de zi fiind abordate problemele cu privire la modificările la Legea poliţiei, abrogarea dreptului la compensaţie pentru chiria spaţiului locativ, precum şi modificările la Legea cu privire la pensionare.

În cadrul şedinţei s-a decis convocarea în regim de urgenţă, la 26 martie, a Plenarei extraordinare lărgite a Consiliului Naţional al Sindicatului „Demnitate”, la care va participa activul sindical din toată ţara.

Sindicatul „Demnitate”, membru al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a fost creat la sfârşitul anului 2009, la iniţiativa colaboratorilor din structurile de forţă, după ce Guvernul le-a anulat un şir de înlesniri.