Скопировать ссылкуRemanieri și reforme la Vamă
Serviciul Vamal va suferi remanieri masive și „dureroase”. Potrivit șefului vămii Vitalie Vrabie, în timpul apropiat absolut toți angajații, ceea ce înseamnă aproximativ 1700 de persoane vor fi supuse unor teste de evaluare și reîncadrați din nou.
Optimizarea va începe de la aparatul central. Astfel, în urma remanierilor în aparatul de conducere ar trebui să rămână aproximativ 120 de persoane din cele 383 prezente. „Per ansamblu vom avea o optimizare de 20 la sută, adică în jur de 300 angajați”, a declarat șeful Serviciului Vamal Vitalie Vrabie în cadrul emisiunii Fabrika.
Întrebat ce se va întâmpla cu acești angajaţi sau în ce condiții vor fi eliberați din funcție, Vrabie afirmă că o mare parte din ei vor pleca de bună voie.
„Unii din ei care sunt cu „musca pe căciulă” vor pleca singuri, alții nu vor trece criteriile de selecție, alții vor pleca din cauza pensionării. În urma acestor remanieri vor rămâne 1500 de angajați”, afirmă șeful vămii Vitalie Vrabie.
Potrivit oficialului, toți angajații vor fi evaluați și reîncadrați din nou. „De la 23 de direcții vor rămâne doar 14, acest lucru ne va permite să-i reîncadrăm după criterii și calificare”.
Vitalie Vrabie afirmă că noua organigramă a Serviciului Vamal este elaborată cu suportul și expertiza partenerilor externi.
„Ajustarea, optimizarea și eficientizarea este prioritară pentru integrarea europeană. Noi avem o asistență europeană foarte bună. Avem un expert care vine cu soluții de ajustare care să corespundă normelor și standartelor europene”. a menționat Vrabie.
Totuși, optimizarea va fi eficientă dacă se vor implementa și instrumente moderne în cadrul Serviciului Vamal, a precizat șeful instituției.
Скопировать ссылку
