Реально ли молодым найти работу?

Сессия в вузах сдана, экзамены в лицеях и школах тоже позади. Начались долгожданные летние каникулы. Целых два месяца у студентов и учащихся старших классов свободны. Однако современная молодежь не привыкла зря терять время, поэтому очень многие в этот период ищут работу. И… возникает проблема трудоустройства.
По данным Национального агентства занятости населения (НАЗН), около 65% обращающихся в поисках работы в агентство – это молодёжь: студенты и выпускники ВУЗов.
12 июня была создана база данных по специальностям для экономических агентов, принимающим на работу молодёжь. В ней - более 1200 вакансий. Наиболее распространенные профессии для студентов на время летних каникул – официанты, бармены, подсобные рабочие. Некоторые предприятия, например, Dina Cociug и Alina Electronic, также принимают на работу студентов последних курсов. Много вакансий консультантов, операторов call-центров, программистов. Программистам, правда, в большинстве случаев приходится проходить курсы повышения квалификации, так как уровень знаний, получаемых в процессе обучения, не соответствует требованиям экономических агентов.
Среди выпускников вузов наиболее востребованы инженеры, инспекторы полиции и программисты. Сложнее всего найти работу юристам, экономистам и специалистам по международным отношениям. Как правило, экономистам приходится переквалифицироваться в бухгалтеров, а юристов охотно берут на работу в полицию.
Главная проблема в трудоустройстве выпускников университетов – отсутствие опыта работы, без которого многие предприятия не желают принимать работников. Тем не менее, в последнее время предприятия смягчают требования по поводу наличия практики, ведь грамотных специалистов найти крайне сложно.
Легче всего трудоустроиться выпускникам профессиональных школ (бывших ПТУ). Востребованы: швеи, повара, строители, электромонтёры и другие квалифицированные рабочие. Вакансий для представителей этих профессий всегда много. Для молодых людей, желающих заняться бизнесом, также существуют возможности. То же Национальное агентство занятости молодежи помогает получить кредиты людям, прошедшим курсы предпринимательства и имеющим чёткий бизнес-план.
Проблема трудоустройства населения, прежде всего молодёжи, продолжает стоять остро, но ведётся постоянный поиск путей её решения. По информации директора Национального агентства занятости населения Аллы Шупак, ко Дню молодёжи должен открыться Центр информирования и профориентации, организуемый Национальным агентством занятости молодежи совместно с Министерством образования и молодёжи. Этот Центр призван облегчить молодым людям решение проблемы выбора специальности и трудоустройства, помочь нашей молодёжи найти работу в Молдове в соответствии с призванием и полученным образованием.

Несколько советов для тех, кто после получения диплома специалиста хочет, чтобы перед ними распахивались двери крупных компаний - подумайте о личной известности. Вот несколько советов, как стать уникальным "брендом" на рынке труда.
1. Повышайте свой профессионализм. Посещайте специализированные семинары, получайте дополнительное образование, не жалейте на него средств, расценивайте это как капиталовложение. Следите за новой литературой по специальности, держите "нос по ветру".
2. Будьте индивидуальны. Продумайте признаки вашей "торговой марки". Это могут элементы имиджа, яркие черты, присущие именно вам, начиная с личностных качеств и поведения и заканчивая одеждой и запоминающимися аксессуарами. Как, например, кепка мэра Москвы Юрия Лужкова.
3. Рекламируйте себя. Общайтесь с коллегами, участвуйте в конференциях, круглых столах, пишите и публикуйте статьи, заводите разговоры с лицами, которые могут оказаться вашими потенциальными работодателями в будущем.
4. Придумайте что-нибудь новое. Став пионером нового направления, вы автоматически привлечете внимание к своей персоне.

Юлия Любецкая, “НДК”