Рассмотрены новые меры по борьбе с домогательствами на работе

В документе предлагается дополнить Гражданский кодекс положениями, касающимися ответственности работодателей за несоблюдение обязанности по принятию мер профилактики, расследования и вмешательства в случае выявления актов сексуального домогательства.

В таком порядке штраф для физических лиц может варьироваться от 3000 до 4200 леев, а для юридических лиц - от 10 500 до 13 500 леев. В то же время в отношении лиц, занимающих ответственные должности, наказание за проступок может достигать 10 500 леев.

Работодатели, препятствующие процессу заявления о сексуальных домогательствах, также будут нести ответственность за правонарушение.

В то же время Кодекс предлагается дополнить нормами, предусматривающими возможность привлечения к ответственности за акты дискриминации и виктимизации.

Среди положений проекта – доработка Трудового кодекса, Закона о Государственной инспекции труда и Закона о профсоюзах правилами в области предотвращения и рассмотрения/пресечения сексуальных домогательств на работе.

Один из авторов законопроекта Анжела Мунтяну-Пожога, секретарь Комиссии по правам человека и межэтническим отношениям, утверждала, что законодательная инициатива направлена на повышение осведомленности о серьезности домогательств, разработку и внедрение эффективных механизмов борьбы и предотвращения домогательств в рабочее место.

Согласно справке, проект предполагает приведение национального законодательства в соответствие с международными стандартами, в частности Стамбульской конвенцией.

Комиссия утвердила отчет о законопроекте и предложит его на обсуждение на пленарном заседании Законодательного собрания.