Работодателей обяжут раскрывать сотрудникам среднюю зарплату мужчин и женщин

Это предусмотрено проектом о гендерном равенстве в оплате труда, одобренном правительством, передает publika.md

Предложила его депутат ПДС Дойна Герман, а касается он только бюджетного сектора. Сообщать работникам о разнице в средних окладах работодатели должны будут не реже одного раза в два года. Точные размеры зарплат будут конфиденциальными.

"Этот проект направлен на то, чтобы изменить и дополнить нормативные акты, чтобы обеспечить большую прозрачность в том, какие зарплаты у женщин, а какие у мужчин, и действовать по принципу равной оплаты труда", - сказал министр труда Марчел Спатарь.

Журналисты спросили кишинёвцев, что они думают об этом законопроекте. Для некоторых тема показалась слишком абстрактной — но в целом сошлись на том, что заработок должен определяться приложенными работником усилиями.

"Какие профессии равны? Мужчины получают как женщины. Но профессии бывают разные, и может, мужчины на своих зарабатывают больше, чем женщины на своих", - отмечают люди. 

"Было бы хорошо, чтобы все знали, какая средняя зарплата", - говорят граждане. 

"Не знаю, есть ли дискриминация, думаю, каждый получает по заслугам", - отмечают кишиневцы.

"Зачем мне такая информация? Важно, что я получаю зарплату. Думаю, работодатель лучше знает, что делать", - сказали жители. 

Социолог Андрей Думбрэвяну считает, что Молдове такой законопроект нужен, потому что нынешние условия оплаты труда далеки от справедливости: "Некоторые работодатели считают женщин менее продуктивными, чем мужчин. За одну и ту же работу платят по-разному, это дискриминация. Зарплату нужно платить не в зависимости от того, мужчина это или женщина, а в зависимости от качества труда".

Как ранее заявила автор законопроекта Дойна Герман, среднегодовой разрыв в зарплате у мужчин и женщин в Молдове составляет около 17 тысяч леев. А наибольшая разница наблюдается в финансовом секторе — 44%.