Профсоюзы недовольны планами о принятии нового трудового кодекса

Как сообщает «Инфотаг», в принятой конфедеративным комитетом Национальной конфедерации профсоюзов (НКПМ) декларации в адрес руководства страны отмечается, что «вопреки основным правам профсоюзов на участие в разработке проектов программ социально-экономического развития, не было затребовано мнение НКПМ о необходимости утверждения нового Трудового кодекса».

«Тем самым профсоюзы были проигнорированы в качестве социального партнера, который представляет трудовые интересы порядка 400 тыс. членов профсоюзов», — заявил председатель НКПМ Олег Будза.

Профсоюзы убеждены, что разработкой нового Трудового кодекса «некоторые, особенно представители иностранных инвесторов, пытаются нарушить трудовые права и гарантии работников для получения определенных стимулов за счет работников с целью привлечения инвесторов или иностранных инвестиций».

Это касается, к примеру, аннулирования обязательств работодателей на ежегодное утверждение персонала (законные меры по борьбе с нелегальной работой); предоставлению работодателю права отказать в принятие на работу без оснований; аннулирования законодательных положений, которые запрещают работодателю применить испытательный срок для молодых специалистов до 18 лет, инвалидов, беременных; аннулирования некоторых юридических гарантий работников в случае их увольнения на основании сокращения должности; аннулирования законодательных положений, которые запрещают отзывать работника из отпуска без его согласия.

По мнению НКПМ, законных оснований для разработки и принятия нового Трудового кодекса не существует. «Более того, это может вызвать массовые недовольства работников из-за нарушения их прав и основных трудовых гарантий, и привести к блокированию совершенствования положений существующего Трудового кодекса», — говорится в декларации профсоюзов.