Профсоюзы требуют возврата к 13-й зарплате и материальной помощи бюджетникам

В частности, профсоюзы предлагают, чтобы статья 10 Закона, которая касается компонентов ежемесячной заработной платы сотрудников в бюджетных единицах за работу, выполняемую в течение обычного рабочего времени, установленного Законом, предусматривала выплату ежегодного оклада.

Кроме того, для мотивации персонала CNSM считает необходимым вернуться к предоставлению финансовой помощи работникам бюджетного сектора.

В то же время предлагается создать класс зарплаты «56» для учителей с высшим образованием в области дошкольного образования, начальных классов, гимназий, лицеев, профессионально-технических специальностей, в то время как класс окладов в настоящее время дифференцирован для этих кадров и дискриминирует учителей в общем образовании.

Авторы предложения также ссылаются на необходимость пересмотра увеличения названий / оценок, которые не пересматривались с 2014 года; пересмотр оценок заработной платы для функций местного публичного управления; установление разумной разницы между оценками заработной платы для руководящих должностей.

По мнению профсоюзных активистов, поправки предлагаются в контексте выявления ряда проблем и пробелов, с которыми сталкиваются бюджетные единицы при осуществлении Закона в течение трех месяцев года, а именно трудных ситуаций при установлении классов заработной платы и расчете месячной заработной платы.

Поправки будут представлены на рассмотрение будущему правительству.

Напомним, что принятие Закона о единой системе начисления заработной платы в бюджетном секторе, вступившего в силу 1 декабря 2018 года, изменило структуру оплаты труда работников государственного сектора.

Согласно статье 10 Закона, материальная помощь и годовой оклад (13 оклад) больше не являются частью оклада работника.