Профсоюзы: Средняя зарплата женщин в Молдове на 13-14% ниже, чем у мужчин

Несмотря на то, что они имеют те же права, что и мужчины, они не всегда имеют равный доступ к возможностям, доступным мужчи­нам, и часто не могут в полной мере воспользоваться своими правами, сообщает vocea.md

С какими проблемами сталкиваются молодые женщины при трудоустройстве? Насколько мотивирующими являются зарплаты, предлагаемые работодателями,  могут ли эти заработки обеспечить достой­ную жизнь? Существуют ли какие-либо особые предусмотренные законодательством требования для женщин на рабо­чем месте? 

Это лишь некоторые из вопросов, на которые попытались отве­тить в ходе радиодебатов, организован­ных совместно с лидерами членских орга­низаций Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).  

Вице-председатель CNSM Лилия Франц обратила внимание не только на права женщин на рабочем месте, но и на поло­жение молодых работников, особенно в сфере образования.  

«Что касается женщин, мы говорим и о подготовке к рынку труда или о зна­нии своих прав как будущих работников. С этой точки зрения следует сказать, что сегодня в образовательных учреждениях  у нас нет курса подготовки молодых людей к рынку труда, который бы пре­дусматривал несколько аспектов трудовых отношений, таких как: что должен содержать индивидуальный трудовой договор, какие выплаты работник дол­жен получать за сверхурочную работу, об условиях безопасности на рабочем месте и т. д. Это те основы, на которые мы, профсоюзы, обращаем особое внима­ние», — отметила Лилия Франц.  

«Проблемой является то, как оплачива­ется труд молодого специалиста, да и не только его. В бюджетной системе наблю­дается мотивационный кризис. У нас не хватает около трех тысяч педагогических работников в системе, и если говорить о заработной плате в бюджетной сфере, то мы считаем, что принятые государством меры недостаточны, чтобы приостановить отток населения. Феминизация обра­зования – это неплохо, у нас 85% работ­ников – женщины. С одной стороны, это хорошо, но разве это гордость – говорить, что у нас нет мужчин в школах? Мужчина не может содержать свою семью, рабо­тая преподавателем», — добавил Генадие Донос, председатель Профсоюзной феде­рации образования и науки.  

Уровень занятости женщин ниже, чем у мужчин, занимаемые должности в организационной иерархии, как правило, ниже, если сравнивать с мужчинами, да и размер оплаты труда мужчин выше, чем у женщин. Средняя заработная плата женщин, даже с учетом разницы в коли­честве отработанных часов, на 13-14% ниже, чем у мужчин. Об этом говорил в рамках дискуссий Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM. 

«При участии профсоюзов в законо­дательную базу были внесены поправки, согласно которым работодатели обя­заны ежегодно проводить гендерный анализ уровня оплаты труда. В этом пла­не нам предстоит еще поработать совместно с работодателями, чтобы опре­делить, каким должен быть этот анализ, чтобы обеспечить средний уровень зара­ботной платы женщин наравне с муж­чинами. 

Обсуждаемый вопрос является актуальным. Он касается перспектив Республики Молдова, так как, если мы не приложим усилия, чтобы удержать молодежь в стране, то столкнемся с еще большей депопуляцией. Мотивация тру­да – это ключевой аспект. Сейчас моти­вации нет, потому что в нашей стране минимальная и средняя заработная плата самая низкая в Европе», — сказал Саинчук.  

Дебаты состоялись в рамках проекта «Партнерство для женского лидерства и надлежащего управления», реализуемого Фондом им. Фридриха Эберта в Молдове и «Institutum Virtutes Civilis» при финан­совой поддержке Европейского союза и Фонда им. Фридриха Эберта.