Профсоюзы: Сочетающая работу с учебой молодежь должна платить меньше налогов

Руководство отраслевого профсоюза провело недавно семинар, посвящен­ный мотивации молодежи вступать в ряды профсоюзного движения, в ко­тором приняли участие учащиеся сто­личного Профессионального училища № 9, передает vocea.md

В этом учебном заведении получают образование около 670 учащихся – будущие электромонтажники по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрослесари, автомеханики, штукатуры-облицовщики, электрогазосварщики-врезчики, газорезчики, автоэлектрики-электронщики, операторы по вводу, проверке и обработке данных и т. д.

«Отдельные политики утверждают, что молодые в Молдове не отличаются трудо­любием. Хочу сказать им, что это не так. Я сам и учусь, и работаю, так же поступают и многие учащиеся нашего училища. Госу­дарству следует поддерживать тех, кто со­четает работу с учебой – они должны либо платить меньше налогов, либо их следует освободить от уплаты определенных нало­гов. Иначе молодые люди будут полны ре­шимости построить свое будущее за грани­цей», — заметил один из учащихся Профес­сионального училища № 9 Стас Диакон, ко­торый участвовал в семинаре. По его сло­вам, он первым подаст заявление о вступ­лении в профсоюз.

Как уточнил председатель профкома работников Профессионального училища № 9 Иван Кафтя, каждый второй учащийся, получающий образование в этом учебном заведении, трудоустроен.

Директор Профессионального училища № 9 и бывший профсоюзный лидер учеб­ного заведения Татьяна Караман отметила, что молодые люди, которые учатся и рабо­тают, попадают в порочный круг. «Если они работают, то не успевают готовиться к за­нятиям, а если у них много пропусков и не­удовлетворительная успеваемость, не мо­гут получать стипендии. Но и эти стипендии составляют всего 390-490 леев в месяц и далеко не покрывают текущие потребности учащегося», — подчеркнула менеджер учеб­ного заведения.

«Низкая зарплата и высокие налоги – одна из главных проблем, с которыми стал­киваются молодые работники в отрасли», — уточнил вице-председатель Молодеж­ной комиссии Профсоюза работников про­мышленности автомобилестроения и сель­хозмашиностроения Виктор Чебан.

«У молодых в нашей отрасли нет ста­бильного места жительства. Кроме того, им часто приходится трудиться сверхурочно. Работодателей, которые нарушают права молодых людей на рабочем месте, следует наказывать санкциями. Было бы идеально, если бы программа «Первый дом» обес­печивала молодым жилье по более низ­ким ценам, а срок погашения кредитов на приобретение жилья был бы увеличен», — добавил профсоюзный лидер.

По словам Виктора Чебана, 20% работ­ников отрасли – молодежь в возрасте до 35 лет.

Председатель Профсоюза работников промышленности автомобилестроения и сельхозмашиностроения Борис Бабич поведал, что возглавляемая им профсоюзная организация разработала новое коллектив­ное соглашение на уровне отрасли, кото­рое предусматривает целый ряд социаль­ных гарантий для молодых.

«И коллективные трудовые договоры на уровне предприятия должны содержать разделы, посвященные молодым специалистам. Профсоюзы – единственная в стра­не организация, которая защищает права и интересы работников. В учреждениях и на предприятиях, где действуют профсоюзы, нет нелегальной занятости, сверх­урочная работа оплачивается, предостав­ляются ежегодные оплачиваемые отпуска, выдается материальная помощь. Когда за­конодательство страны идет в ущерб инте­ресам работников, тогда учитываются кон­венции Международной организации тру­да, которые выше национального законо­дательства. Не приступайте к работе без инструктажа по аспектам охраны здоровья и безопасности труда», — призвал молодых председатель отраслевого профсоюза.