Profesorii cer, în continuare, majorarea salariilor cu 50%

Este una dintre propunerile Ministerului Educaţiei pentru noul sistem de salarizare în învăţământ. Leafa profesorilor va creşte doar pe baza performanţelor. Evaluarea o va face directorii instituţiilor.

Ministerul propune ca salariul de bază al unui profesor să crească de la 2955 de lei, la 3300 de lei. La suma fixă se vor adăuga bani, în funcţie de performanţele pe care le are dascălul. Totuşi, până acum, nu a fost stabilită formula exactă de calcul.

,,De exemplu are acum un cadrul didactic 2955 lei, aici se include vechime în muncă, cadrul diactic, experineţa, conntrolul caietelor, diriginţia. Iată la aceste 5-6 mii lei se lasă loc pentru performanţă începând cu 10-15%”, afirmă Elena Cernei, viceministrul Educaţiei.

Majorarea salarială ar putea ajunge şi la 50%. Cel care va decide dacă un profesor merită sau nu bani pentru performanţă va fi directorul unităţii de învăţământ. O altă noutate este că ministerul vrea să redenumească toate gradele didactice. Gradul doi va deveni „profesor calificat”, iar gradul întâi „profesor superior”. Cel mai înalt grad didactic, numit acum „superior” ar urma să fie redenumit „profesor expert”. Indicatorii clari de performanţă încă nu s-au identificat, aşa că se mizează pe obiectivitatea managerului.

Profesorii nu sunt mulţumiţi de proiectul prezentat de Ministerul Educaţiei.

„De ce de-a lungul anilor cu stagiu de muncă, ore publice, grade didactice în fiecare an suntem atestaţi, ore de clasă, nu este un indiciu de performanţă? De este nevoie iarăşi să fie expus unui examen?”, se întreabă Ludmila Groian, profesoară de istorie, Liceul „Gheorghe Asachi”.

„De bază este cererea care am înaintat-o, nici 50% nu e o ieşire din situaţie, noi primim pentru verificarea caietelor cu 18 lei. E o bătaie de joc, diriginţia 180 de lei!”, spune Ludmila Varzaru, profesoară de limba franceză, Liceul „Gheorghe Asachi”.

Odată cu noul proiect se va pune accent şi pe performanţa instituţională. Acum, o instituţie nu este bună dacă are multe clase, ci dacă are un număr mare de elevi. Va conta mult şi reputaţia şcolilor.

„O instituţie care e atractivă, cu imagine bună, ea va avea şi un buget mai bun. De ce? Pentru că părinţii se vor duce acolo unde este calitate. Acolo vor fi resursele”, afirmă Elena Cernei.

Noua formulă de salarizare va fi elaborată în colaborare cu o companie din Estonia. Documentul urmează să fie prezentat abia la începutul lunii februarie 2017. Ultima dată, profesorii au beneficiat de o majorare salariala de 8,6 % la începutul lunii septembrie 2016.