Primele de sarbatori - un vis pe timp de criza

Criza inca nu a trecut, iar patronii, care au supravietuit primului val, reduc, in continuare, din cheltuieli pentru a rezista replicilor recesiunii. Astfel, putine companii si-au mentinut traditia de a acorda angajatilor prime de sarbatorile sfinte.

“"Vom oferi celor 2 mii de angajati cate un un bonus simbolic de 10 euro la fiecare"”, a declarat, pentru StireaZilei.md, Rodica Ciornea, sefa departamentului de resurse umane a firmei de cablaj electric Automotive din Balti.

Altii ofera muncitorilor prime diferentiat sau, mai bine zis, dupa merit.

“"Daca muncitorul are un stagiu mare de lucru poate primi si un adaos de 250 de lei la salariu. In plus, la toti angajatii am pregatit cate o pasca de Paste”", a spus presedintele comitetului sindical la fabrica de confectii Ionel, Ala Sancu.

In domeniul telecomunicatiilor, situatia este mult mai trista. De exemplu, muncitorii de la intreprinderea de stat Moldtelecom nu mai au prime de ani buni.

“"Nici zare de prima. De cativa ani buni nu mai avem adaos la salariu. Dar de cand s-au redus cheltuielile, situatia in general e grea cu totul”", a spus sefa serviciului de presa de la Moldtelecom, Viorica Harea.

Psihologii sustin ca bonusurile de Paste sunt foarte importante pentru angajati. “Primele ridica moralul subalternilor pentru ca le ofera o oarecare siguranta in ceea ce priveste cheltuielile pentru Paste, despre care se stie ca sunt mai mari datorita cadourilor si meselor imbelsugate”, spun psihoterapeutii.