Пострадавший платит дважды

Государственное предприятие "MoldATSA" - "Moldavian Air Traffic Cervices Authority" создано в 1994г. на основании Приказа Государственного Управления Гражданской Авиации N 2, от 27.01.1994 г. Его основной задачей является обслуживание и обеспечение безопасности воздушного пространства РМ. Это единственное в своем роде предприятие на территории РМ и нет другой организации, которая бы дублировала или заменяла данный вид услуг. Нашими услугами пользуется Министерство Обороны РМ, на нас возлагается ответственность за жизни высокопоставленных зарубежных официальных делегаций, визитов высшего руководства государства.

Будучи государственным, самофинансируемым предприятием, "MoldATSA" за свой счет производит переоснащение, модернизацию оборудования, закупает современные аппараты, необходимые для улучшения качества предоставляемых услуг, повышения уровня безопасности воздушного движения, кроме того, наличие именно такого оборудования предусмотрено международными договорами, ратифицированными Правительством РМ, что требует огромных финансовых средств.

Большая часть специалистов, задействованных на нашем предприятии, не готовится учебными заведениями Молдовы, а специфика отрасли требует постоянного повышения квалификации уже имеющихся человеческих ресурсов. В ходе проведения таких учений в г. Одессе (Украина), группа работников подделала квитанции об оплате гостиницы, незаконно присвоив, таким образом, денежные средства. Администрация предприятия обнаружила нарушения, и документы были переданы в Транспортную Прокуратуру. В ходе следствия, Транспортная Прокуратура установила сам факт, характер и размер данного хищения. Полностью признав свою вину, данные лица обратились с просьбой применить в их отношении Закон об амнистии от 16.07.2004 г.

Принимая во внимание результаты расследования, администрация принимает решение о наложении дисциплинарного взыскания всем членам командировочной группы в виде выговора, четверо же провинившихся были уволены по ст.86, ч.1, п.(j) Трудового Кодекса РМ, за совершение по месту работы хищения.

Уволенные работники обжаловали приказ об их увольнении и потребовали восстановления в должности, выплаты зарплаты за период вынужденного прогула, компенсации расходов на услуги адвоката, а также возмещения морального ущерба. Данные дела рассматривались судом сектора Ботаника, который вынес следующие решения: по двум делам были приняты решения в пользу работников, вплоть до выплаты морального ущерба; по делу одного из работников было вынесено решение в пользу "MoldATSA". Параллельно рассматривалось дело одного из работников, который так же проходил по данному делу, но считающего себя не виновным. Приговор суда, вынесенный 01.02.2006 г. признал данного работника виновным в совершении хищения. На данный момент еще одно дело находится на рассмотрении в той же судебной инстанции, причем у судьи, единожды вынесшего решение в пользу "незаконно уволенного" работника.

Как и следовало ожидать, решения суда сек. Ботаника были обжалованы в Апелляционную Палату. Результаты данных действий следующие: решения суда первой инстанции, удовлетворявшие требования работников, были полностью аннулированы, а увольнение, предпринятое администрацией предприятия, признано законным; однако, той же самой Апелляционной Палатой, были полностью удовлетворены требования работника, проигравшего в суде первой инстанции. Здесь хочется заметить, что речь идет не о просто аналогичных или в чем-то похожих делах, но об одной и той же командировке, об одинаковых, полностью совпадающих суммах денег.

Ясность была внесена только на уровне Высшей Судебной Палаты, которая на стадии предварительного рассмотрения, отказалась принимать кассационные жалобы от работников, проигравших в Апелляционной Палате, и удовлетворила требования представителей ГП "MoldATSA" в отношении работника, восстановленного в должности.

И тут возникает несколько вопросов:Чем объясняется тот факт, что по ряду дел одного и того же характера, касающи