Полицейские добились расширения прав в соответствии с международной практикой

После нескольких переговорных раундов Профсоюз «Demnitate», входящий в Федера­цию профсоюзов Молдовы «Sindlex», подписал недавно с Генеральным инспекторатом полиции МВД Коллективный трудовой договор на 2018-2023 годы. На договоре, ко­торый в течение пяти лет бу­дет служить основным доку­ментом и руководством к действию, в торжественной об­становке поставили свои под­писи глава ГИП, главный ко­миссар Александру Пынзарь и председатель Профсоюза «Demnitate» Михаил Лашку, сообщает vocea.md.

Переговоры в рамках Комис­сии по социальному диалогу за­вершились разработкой юриди­ческого документа, содержаще­го и закрепляющего социальные, экономические и трудовые гаран­тии для сотрудников ГИП, которые состоят в рядах профсоюза.

Новый документ, подписан­ный недавно, продлевает действие Коллективного трудового договора, заключенного в 2013 году. Предыдущий КТД дополни­ли и привели в соответствие с но­выми правовыми нормами, он со­держит ряд важных социальных прав и гарантий.

Полицейским, наряду с правами, которые предусматривает специальное законодательство, предоставляются расширенные права – на дополнительные от­пуска, на обеспечение стимулов, на обеденный перерыв, который частично включается в рабочее время, и т. д.

Генеральный секретарь Феде­рации профсоюзов «Sindlex», ге­неральный секретарь Профсою­за «Demnitate» Анжела Отян от­метила после подписания Коллек­тивного трудового договора, что профессия полицейского доволь­но сложная. «Порой заработная плата не оправдывает профессио­нальные риски и психологическое напряжение, зачастую жалова­ние полицейских едва ли покры­вает насущные потребности этих людей, проявляющих отвагу и са­моотверженность. Переговоры не были простыми, но они выявили необходимость требований, исхо­дя из острых потребностей людей этой профессии, из общего инте­реса и ставя во главу угла челове­ческий фактор. Социальные пар­тнеры обсудили во всех аспектах определенные риски и приорите­ты деятельности полицейского».

Профсоюз «Demnitate», объединяющий в своих рядах, в основ­ном, полицейских, является моло­дой организацией, основанной осенью 2009 года. Он был создан из желания полицейских иметь своих представителей в дискус­сиях с работодателем, чтобы про­фсоюз защищал их социально-экономические и трудовые инте­ресы, требовал соблюдения прав на достойный труд и достойную жизнь.

Комиссия по социальному диа­логу пришла к выводу, что новый коллективный трудовой договор должен быть адаптирован к реа­лиям дня, к национальной и меж­дународной практике в целях по­лучения жизнеспособного доку­мента.

Анжела Отян очень оптимистично оценивает состоявшее­ся событие и подтверждает, что социальный диалог с партнера­ми является конструктивным, ос­нованным на демократических принципах и направлен на то, чтобы на первый план была вы­двинута забота о людях. В ре­зультате конструктивных перего­воров профессионалов в облас­ти трудового права, а также бла­годаря открытости работодате­ля к повышению эффективности диалога с работниками и облег­чению их работы, все требования были учтены.

«Мне несказанно импонирует достойная и правильная позиция руководства Генерального инспектората полиции МВД, подчерки­вающая значимость Человека, за­рплаты, условий жизни и труда с тем, чтобы в итоге люди хотели работать в структурах Министерс­тва внутренних дел», — поведала нам Анжела Отян.