Павел Зинган о женщинах, моде и молдавских медиа

Взять интервью у Павла – моя мечта почти четырехлетней давности (примерно столько я работаю на allfun). Возможно, таким образом мое бессовестное сознание преследовало цель использовать ЛИД, как рупор для лестных перечислений множественных достоинств Зингана. Директор, с которым у меня ни разу не возникло ни одного хоть мало-мальского конфликта. Человек, который что-то во мне разглядел, и благодаря которому я до сих пор остаюсь в журналистике. Мужчина, который неоднократно признавался мне в любви, и пусть это было на уровне начальник-подчиненный, для женщины это все равно очень важно.
Кто-то может посчитать, что это не совсем объективная оценка. Но кто потребует от меня объективности к собственному же директору?

Павел, наконец, у меня, у нашего офиса и еще у половины Кишинева появилась возможность получить ответ на весьма интересующий вопрос. Почему в Zingan(е) одни девушки?

Ну, причин несколько. Во-первых, я никогда не отделял бизнес от жизни, поэтому всегда старался выбирать тех людей, с которыми мне комфортно не только работать, но и общаться. С женщинами мне, почему-то, общаться приятнее.

Во-вторых, даже двадцатилетнюю девушку, если, конечно, она умеет себя правильно вести, воспринимают как взрослого человека. Парень такого же возраста воспринимается пока больше как мальчик. Что, естественно, отражается на работе и, особенно, на работе с клиентами, старше 30-40 лет.

Есть еще и третий аспект. Если оценивать человека с точки зрения, насколько хорошо и стабильно он может работать, то женщины, как правило, гораздо стабильнее и усидчивее. Не хочу сказать, что это правило на все 100%, но 80 на 20 – это точно. Вот поэтому в "Зинган" на 8 девушек всего два парня.

С женщинами журналистами вроде все понятно. Интересно узнать ваше мнение о женщинах в бизнесе вообще? Вот вы, Павел, сколько лет уже в бизнесе?

Сложно вспомнить. Начинал где-то в начале 90-х.

Наверняка, тогда женщин в бизнесе было меньше, чем сейчас…

В начале 90-х женщин как руководителей в бизнесе практически не было. Женщина могла быть секретарем, менеджером в туристической компании или работать в окошечке в банке. Женщина-руководитель встречалась не чаще, чем сказочная жар-птица. Ситуация стала меняться примерно к 2000 году, и теперь женщина-руководитель или владелица бизнеса никого не удивляет.

Как вы думаете, зачем женщины идут в бизнес? Жена, мать, хранительница семейного очага – по-моему, достаточно для хрупких плеч женщины. Зачем им еще лишние стрессы в бизнесе?

Не думаю, что от вступления в бизнес женщины как-то проиграли. Бизнес дает независимость. Я помешан на собственной независимости и представляю, как это важно для других. Почему женщины в СНГ бизнесом занялись позже мужчин? Потому что многие из них стартовали с подачи мужчин. И неважно, муж это был, отец или любовник. А чтобы мужчины могли быть способными помочь, им самим требовалось время для накопления определенного капитала.

Желание быть независимой понятно и всегда только приветствуется. Но не присутствует ли в этом желании элемент моды, модно быть в бизнесе?

Конечно, присутствует. Женщина, занимающаяся бизнесом, выглядит в тренде, состоявшимся самостоятельным человеком. А кому неприятно быть успешным?

Кристина ШТИРБУ

Окончание читайте на ALLFUN

Оцени материал: 1 2 3 4 5