Особенности национальных VIP рейтингов

В конце каждого года в местных СМИ появляются всевозможные рейтинги, с помощью которых их авторы стараются «помочь» простым гражданам подытожить результаты - будь-то собственные, общества в целом, или лиц, оказывающих на общество определенное влияние.

Однако при этом нередко авторы рейтингов, вместо того, чтобы отражать общественное мнение, формируют без всякого сомнения свое собственное. Давая оценку тем или иным событиям, авторы стремятся полностью заменить межличностное общение и имитируют общение с обществом. В таких рейтингах без особого смысла перечисляют сиюминутные достижения, иногда весьма сомнительные, или случайных людей.

Первенство в разработке первого официального рейтинга для общественности оспаривают несколько компаний. Но чаще всего называются известные рейтинговые агентства Standard&Poors и Forbes.

История рейтингов Standard&Poors началась в 1860 году, когда Генри Варнум Пур (Henry Varnum Poor) опубликовал книгу под названием «История железных дорог и каналов в Соединенных Штатах». В ней приводятся первые экономические рейтинги. Однако нынешняя форма рейтингов больше ассоциируется с компанией Forbes, которая в 1918 году опубликовала список самых богатых американцев (в первый список тогда вошли 30 самых богатых людей). Лидировал в нем Джон Рокфеллер с 1,2 млрд долларов. В США рейтинги - это движущая сила «конкурентного» либерализма. Социальная значимость или социальное влияние, достижения у институтов американского типа, в том числе личности или семьи, измеряются исключительно миллионами (достаточно взглянуть на списки Forbes). В США иерархизация или VIP-изация лиц в зависимости от их влиятельности в обществе по многокритериальной модели не проводится, поскольку сама модель довольно сложная для восприятия общественностью.
VIP-рейтинги, оценивающие степень «влиятельности данного лица в обществе», должны разрабатываться по методологии. Этой методологией руководствуются институты, претендующие на объективность и желающие избежать подозрений в манипулировании общественным мнением. Эта методология выглядит примерно так:

1.Разработка списка кандидатов на VIP-рейтинг. Как правило, это делается методом опроса (обычно национального), либо контент-анализа СМИ. Опросы, не соответствующие социологическим требованиям, такие, например, как Интернет-опрос, исключаются.

2.Составление списка экспертов, которые будут определять иерархию кандидатов. Для объективности рейтинга обеспечивается участие экспертов из всех социальных областей: экономики, политики, культуры, СМИ и т.д. Участие в этой работе как можно большего (не менее 15-20) числа экспертов с различными взглядами, пожалуй, самый важный пункт для достижения объективности рейтинга.

3.Разработка критериев определения влиятельности кандидатов на рейтинговую оценку. Влиятельность или сила – это способность человека влиять на процессы принятия решений, а также на поведение и взгляды людей. Во избежание включения в рейтинговую классификацию лиц с «сиюминутной» влиятельностью, которые запомнились обществу благодаря определенному жесту, но не повлиявшие и не способные повлиять на общественное поведение, степень «влиятельности» оценивается по нескольким критериям с различным уровнем баллов:

- Среда/рычаги/средства влияния кандидата (президент, парламент, правительство, СМИ и т.д.)

- Область влияния (электоральный процесс, политика принятия решений, экономический процесс, СМИ, НПО и т.д.).

- Уровень влияния (локальный, региональный, национальный и т.д.)

- Ресурсы, на которых основывается влиятельность кандидатов (экономические, политические, институциональные, личные качества и т.д.).

Совокупность перечисленных критериев и сумма накопленных каждым участником баллов соответствует степени влиятельности каждого из них в рейтинге.

Относительная значимость каждого критерия различна. Например, влиятельность, основанная на политической функции в государстве, не может быть такой же значимой, как и влиятельность в СМИ. То же самое касается и области