На выходные пособия уволенных чиновников выделили 10 млн леев

Проект решения по этому вопросу был предложен для публичных консультаций министерством финансов, передает bizlaw.md.

Большая часть денег должна быть предоставлена министерству экономики и инфраструктуры, это более 2,78 млн леев. Академия наук Молдовы занимает второе место с 2,69 млн леев, за ней следуют министерство здравоохранения, труда и социальной защиты с более чем 1,64 млн леев, а министерство финансов получит 1,25 млн леев. Менее миллиона леев, т. е. 910 тысяч, будут получены министерством образования, культуры и исследований. Министерство внутренних дел получит 497 тыс. леев, а министерство обороны - 235 тыс. леев. Наименьшая сумма, около 40 тысяч леев, поступит в Национальное агентство по безопасности пищевых продуктов.

Финансовые ресурсы будут направлены на оплату расторжения трудового договора уволенных работников, а также на компенсацию ежегодного отпуска, который они не использовали. Авторы проекта говорят, что деньги были предоставлены, поэтому это не предполагает дополнительных расходов из государственного бюджета.

В соответствии с правовыми нормами, в случае сокращения числа сотрудников или ликвидация гражданской службы, государственные служащие, которые не могут быть переведены, увольняются. Они получают пособия по безработице в размере среднемесячной заработной платы и пособия за увольнение, рассчитанного в соответствии с продолжительностью работы на государственной службе, следующим образом:

- в размере двух среднемесячных зарплат - от двух до семи лет;

- в размере четырех среднемесячных зарплат - от семи до 15 лет;

- в размере шести среднемесячных зарплат - более 15 лет.

Выходное пособие выплачивается ежемесячно, в течение двух, четырех или шести месяцев соответственно работодателем или его преемником с первого дня месяца, следующего за тем, в котором были освобождены от госслужбы.

Если государственный служащий нанимается на государственную службу в течение периода выплаты пособия, его выплата прекращается с первого дня следующего календарного месяца до даты, с которой начал работать государственный служащий. Работодатель обязан в течение трех рабочих дней письменно передать в государственный орган, ответственный за выплату пособия на увольнение, информацию о найме государственного служащего.