На вопросы читателей газеты «Наш дом – Кишинев» отвечает юрист Алексей Аркадьевич Руденко

«Скончался владелец приватизированной однокомнатной квартиры. Кроме него, в ней прописана его жена, возраст 83 года. Вдова собственником не является. Квартира завещана внуку, проживающему в другом месте, имеющему достаточную площадь. Может ли вдова претендовать на обязательную долю наследства в квартире как неработоспособный супруг? Какие для этого требуются документы? Нужно ли подтверждать неработоспособность в возрасте 83 года чем-то, кроме паспорта? Какова ее доля, если у них 6 детей (все живы)».
Светлана Р.

Да, безусловно, у нетрудоспособного супруга возникает право на обязательную долю в наследстве в соответствии со ст. 1505 Гражданского Кодекса РМ. Нетрудоспособному супругу причитается не менее половины доли, которая причиталась бы ему при наследовании по закону.
При определении размера обязательной доли учитывается все имущество, ст. 1507 ГК РМ, а при определении доли обязательного наследника, учитываются все наследники по закону, которые были призваны к наследованию, если бы не было завещания, ст. 1508 ГК РМ. В вашем случае, всего семь наследников по закону, таким образом, доля нетрудоспособного супруга будет не менее 1/14 в наследстве.
Из документов достаточно будет удостоверения личности и пенсионного удостоверения. 

«Какую информацию вправе работник бюджетного предприятия потребовать для ознакомления со следующей информацией: 1) о статусе предприятия и его профиле; 2) о подразделении, в котором он работает; 3) о штате этого предприятия и штатных должностных инструкциях; 4) о заполненном месячном табеле; 5) о закрытой ведомости по зарплате и как должен быть оформлен табель и ведомость по зарплате; 6) инструкции по технике безопасности на русском языке».
В. Ковалев

Права и обязанности работника и работодателя обусловлены Нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, нормативными актами в соответствии с которыми создано бюджетное предприятие, а также коллективным и индивидуальными трудовыми договорами, иными локальными нормативными актами предприятия.
Проблем ознакомления с информацией о статусе предприятия и его профиле не вижу, за исключением случаев, прямого указания в законе, о запрете разглашения подобной информации для данного вида предприятий.
С Положением о структурном подразделении, штатным расписанием Вы также вправе ознакомиться.
С табелем учета рабочего времени запретов ознакомления нет, а ситуации, при которых вы можете требовать его предоставления, с целью защиты своих прав существуют, таким образом, можете требовать как минимум выписку из табеля.
С ведомостью по заработной плате сложнее, так как она содержит сведения о размере заработной платы иных работников, но можете требовать справку о размере заработной платы, а также работодатель предоставляет вам сведения о размере выплаченной заработной платы и отчислений в фонды государственного социального страхования.
Инструкции по технике безопасности и иные документы предприятия составляются на государственном языке, в соответствии с Законом о функционировании языков в МССР N 3465 от 01.09.1995 года, а в случае необходимости может осуществляться перевод на русский язык.   

«Убедительная просьба, опубликуйте, пожалуйста, адреса государственных нотариальных контор».
Екатерина Д.

В Кишиневе действуют 6 государственных нотариальных контор:
ул. Гренобля, 128, тел. 66-13-30 (Бадалова Виорика);
ул. Василе Лупу, 18, оф. 105, тел. 58-28-12 (Морару Наталья);
бул. Штефана чел Маре, 67, оф. 406, тел. 27-26-02 (Поцелуева Наталья);
ул. В. Александри, 119, тел. 24-10-98 (Степанова Людмила);
ул. Сфатул Цэрий, 18, тел. 23-33-71 (Телеукэ Алена);
ул. А. Руссо, 1, 5 этаж, тел. 31-00-86 (Запорожан Адриан);
ул. Митрополит Варлаам, 69, тел. 22-15-17 (Видрашку Михай).