6 Августа 2008, 15:30
605
Ссылка скопирована
На ГП «Posta Moldovei» главное - забота о людях
На государственном предприятии «Posta Moldovei» для его администрации главное - забота о людях, создание им отличных условий для выполнения функциональных обязанностей. Этим принципам отвечает коллективный договор, заключенный между администрацией предприятия и профсоюзом работников связи. Он включает дополнительные соглашения, которые направлены на модернизацию работы предприятия, улучшение качества предоставляемых услуг. Одной из особенностей нового коллективного договора, который подписали ...

На государственном предприятии «Posta Moldovei» для его администрации главное - забота о людях, создание им отличных условий для выполнения функциональных обязанностей.
Этим принципам отвечает коллективный договор, заключенный между администрацией предприятия и профсоюзом работников связи. Он включает дополнительные соглашения, которые направлены на модернизацию работы предприятия, улучшение качества предоставляемых услуг.
Одной из особенностей нового коллективного договора, который подписали генеральный директор ГП «Posta Moldovei» Валентин Визант и председатель Федерации профсоюзов работников связи Ион Пыргару, стало расширение перечня социальных гарантий и льгот трудовому коллективу. К примеру, для женщин отпуск продлен на четыре дня, а для тех, кто постоянно работает за компьютером, - на три.
Председатель Федерации профсоюзов работников связи Ион Пыргару заявил ИА "НОВОСТИ-МОЛДОВА": "Условия работы на ГП «Posta Moldovei» всегда были конкурентными, а социальный пакет, который предоставляет предприятие, существенно превышал требования трудового законодательства. В коллективном договоре мы подтвердили существующие социальные гарантии, дополнив их новыми положениями, предложенными сотрудниками".
Пыргару также отметил, что "был принят ряд положений, связанный со спецификой труда. На ГП «Posta Moldovei» 90 процентов сотрудников – женщины. Поэтому был оговорен ряд льгот для этой категории работников. Теперь при уходе на пенсию каждая женщина получает дополнительную тысячу леев. В свою очередь, профсоюз предоставляет работникам и их детям путевки в санатории страны и стран ближнего зарубежья. Сотрудник заплатит всего 10 процентов от стоимости путевки, за детей платить не придется - для них отдых бесплатный".
"Мы оговорили и условия, повышающие дисциплину труда. Ведь слаженная работа коллектива – это залог успеха предприятия", - подчеркнул он.
Согласно новому коллективному договору, существенно улучшаются условия труда работников ГП «Posta Moldovei». Выделены немалые средства на ремонт помещений, освещение рабочих мест и компьютеризацию.
ГП «Posta Moldovei» начало свою деятельность с 1 марта 1993 года. Сегодня - это единственное предприятие в Молдове, которое обеспечивает почтовые операции по всей республике. В активе «Posta Moldovei» 1148 почтовых отделений, 36 представительств.
Этим принципам отвечает коллективный договор, заключенный между администрацией предприятия и профсоюзом работников связи. Он включает дополнительные соглашения, которые направлены на модернизацию работы предприятия, улучшение качества предоставляемых услуг.
Одной из особенностей нового коллективного договора, который подписали генеральный директор ГП «Posta Moldovei» Валентин Визант и председатель Федерации профсоюзов работников связи Ион Пыргару, стало расширение перечня социальных гарантий и льгот трудовому коллективу. К примеру, для женщин отпуск продлен на четыре дня, а для тех, кто постоянно работает за компьютером, - на три.
Председатель Федерации профсоюзов работников связи Ион Пыргару заявил ИА "НОВОСТИ-МОЛДОВА": "Условия работы на ГП «Posta Moldovei» всегда были конкурентными, а социальный пакет, который предоставляет предприятие, существенно превышал требования трудового законодательства. В коллективном договоре мы подтвердили существующие социальные гарантии, дополнив их новыми положениями, предложенными сотрудниками".
Пыргару также отметил, что "был принят ряд положений, связанный со спецификой труда. На ГП «Posta Moldovei» 90 процентов сотрудников – женщины. Поэтому был оговорен ряд льгот для этой категории работников. Теперь при уходе на пенсию каждая женщина получает дополнительную тысячу леев. В свою очередь, профсоюз предоставляет работникам и их детям путевки в санатории страны и стран ближнего зарубежья. Сотрудник заплатит всего 10 процентов от стоимости путевки, за детей платить не придется - для них отдых бесплатный".
"Мы оговорили и условия, повышающие дисциплину труда. Ведь слаженная работа коллектива – это залог успеха предприятия", - подчеркнул он.
Согласно новому коллективному договору, существенно улучшаются условия труда работников ГП «Posta Moldovei». Выделены немалые средства на ремонт помещений, освещение рабочих мест и компьютеризацию.
ГП «Posta Moldovei» начало свою деятельность с 1 марта 1993 года. Сегодня - это единственное предприятие в Молдове, которое обеспечивает почтовые операции по всей республике. В активе «Posta Moldovei» 1148 почтовых отделений, 36 представительств.


