Можно ли изменить завещание, как восстановиться на работе после сокращения и как сменить неблагозвучную фамилию

Я уже написал завещание. Могу ли я его изменить? Не вызовет ли это противоречий со временем?

Кирилл Семенович.

Уважаемый Кирилл Семёнович! Вы можете в любой момент изменить своё завещание либо отменить его. Действительным будет признано завещание, составленное позднее. Ранее составленное завещание, если оно не отменено, будет действительным в той части, которая не противоречит последующему завещанию.

Можно ли после рождения ребенка дать ему фамилию матери, а не отца? Мы с женой расписаны, но жена не взяла мою фамилию и не хочет, чтобы у ребенка была моя неблагозвучная фамилия.

Александр П.

В том случае, если у родителей разные фамилии, ребёнок может получить как фамилию отца, так и фамилию матери – по обоюдному согласию родителей. В случае возникновения спора между родителями относительно фамилии и/или имени ребенка, решение принимается органом опеки и попечительства.

После смерти родителей в квартире остались жить их сын, дочь и сын дочери - внук. При продаже квартиры её стоимость будем делить на двух или трех человек?
Марина.

Уважаемая Марина! Наследниками первой очереди по закону являются дети (в том числе усыновлённые), переживший супруг и родители (в том числе усыновители). В вашем случае квартира перешла по наследству к сыну и дочери умерших.

Меня сократили в январе, а теперь позвонили, извинились и попросили прийти и написать заявление по собственному желанию. Я считаю, что это нагло с их стороны и не хочу им помогать. Но как мне быть? Может, я с вредных работодателей смогу компенсацию потребовать?
Олег.

Олег, в данном случае необходимо уточнить, какая запись при увольнении была произведена в трудовой книжке, есть ли приказ и что в нём указано. При сокращении штатов работодатель обязан соблюсти определённую процедуру, по который вы должны были быть извещены о сокращении штатов за 2 месяца. В случае, если процедура была нарушена, вы можете обратиться в судебную инстанцию и просить восстановления на работе, а также возмещение ущерба, причинённого незаконным освобождением и незаконным лишением возможности трудиться. Также вы можете требовать возмещения морального ущерба. Письменное заявление о возмещении ущерба подаётся работодателю. В случае отказа, вы сможете оспорить решение/ приказ работодателя в судебной инстанции. Заставить вас написать заявление по собственному желанию никто не может.

Оцени материал: 1 2 3 4 5