Молодые врачи бегут из районных больниц, не доработав срок: бюджет потерял 4,5 млн леев

Такие данные содержатся в отчёте Счётной палаты. Согласно документу, за последние пять лет бюджету был нанесён ущерб в размере около 4,5 миллиона леев, пишет europalibera.org

Отчёт был представлен 30 мая. В нём указано, что в период с 2020 по 2025 год 38 молодых специалистов прекратили работу в 18 районных больницах, не отработав положенных по закону трёх лет.

Аудиторы отмечают, что, хотя ранее Министерство здравоохранения практиковало судебные иски с требованием возместить расходы на обучение, в последние годы ведомство «не предпринимало необходимых мер для возврата затрат, понесённых государством на подготовку этих кадров».

Генеральный секретарь Министерства здравоохранения Лилия Гантя заявила на заседании Счётной палаты, что врачи отказывались от работы в районах «по разным причинам», не уточнив конкретных обстоятельств. По её словам, уволившиеся специалисты вернули полученные при трудоустройстве единовременные пособия как молодые специалисты, однако не компенсировали стоимость самого обучения, которая была оплачена из государственного бюджета.

«Для устранения этих нарушений нам предстоит доработать методику расчёта суммы, подлежащей возврату за обучение, а также провести полную инвентаризацию всех случаев, когда молодые специалисты не выполнили свои обязательства перед государством и не отработали положенный срок в медицинских учреждениях», — пояснила Лилия Гантя.

В министерстве также признали, что одной из ключевых проблем является отсутствие современной цифровой системы учёта медицинских кадров. В настоящее время информация о трудоустройстве и профессиональной деятельности молодых врачей большей частью ведётся на бумажных носителях. Это серьёзно затрудняет мониторинг случаев, когда сотрудники не выходят на работу либо увольняются до истечения обязательного срока.

Власти заявили, что сейчас ведётся работа по внедрению цифровой кадровой системы в сфере здравоохранения. Ожидается, что она позволит отслеживать все приёмы на работу и увольнения в режиме реального времени.

Руководители нескольких районных больниц отметили, что причины увольнений молодых врачей по большей части носят личный характер. Так, в Яловенской районной больнице врач, вышедшая из отпуска по уходу за ребёнком, уволилась всего через шесть месяцев работы. Директор учреждения Дину Шаргу пояснил, что она ежедневно приезжала на работу из другого населённого пункта и жила далеко от Яловен.

Во Флорештской районной больнице один из молодых специалистов после распределения вообще не вышел на службу, сославшись на личные обстоятельства. Тем не менее, по словам директора Людмилы Капчели, шестеро других врачей, принятых на работу в тот же период, продолжают трудиться в учреждении до сих пор.

Аналогичные ситуации были зафиксированы и в Кантемирской районной больнице, где трое врачей не явились после распределения, а также в Каушанской районной больнице, где недавно уволился уролог, проработавший всего несколько месяцев.

В Сорокской районной больнице двое молодых врачей, принятых на работу за последние пять лет, уволились сразу же по истечении обязательного трёхлетнего срока.

На фоне острого кадрового кризиса в медицинской сфере, особенно остро ощущаемого в сельской местности, власти в 2024 году внесли изменения в законодательство. Обязательный срок отработки для врачей и фармацевтов, обучавшихся за государственный счёт, был увеличен с трёх до пяти лет.

Тогда же правительство значительно повысило размер единовременного пособия для молодых специалистов, которые решают работать в сельской местности: сумма выросла со 120 000 до 250 000 леев и выплачивается несколькими траншами в течение пяти лет.

Помимо этого пособия, врачи и другие медицинские работники, трудящиеся в сельской местности, имеют право на компенсацию расходов на аренду жилья, а также на оплату тепловой и электрической энергии.