Молодежь в стране без средств

В Молдове проживает немногим более 3,5 млн человек. Из них только треть считается «активной частью», то есть теми, кто может и хочет работать. С каждым годом эта часть уменьшается, опережая темпы сокращения населения страны. За последние шесть лет в республике стало на 45 тыс. молдаван меньше, а «активных» - на 200 тыс. Самое большое число безработных среди молодежи.

По данным Национального бюро статистики, в республике около 980 тыс. молодых людей в возрасте от 15 до 34 лет. Более 70% считаются «неактивными» - кто-то уехал за границу, а кто-то просто не хочет работать. Причин несколько, но главная – это несоответствие знаний, получаемых в учебных заведениях, и требований рынка труда. Такого мнения придерживается генеральный директор Национального агентства занятости Ион Холбан.

Сейчас пособие по безработице получают 1000 бухгалтеров, 500 экономистов и юристов. В то же время большая часть студентов обучается именно по этим специальностям. Сегодня на рынке труда не хватает портных, слесарей, врачей, воспитателей, инженеров, трактористов, агрономов и т.д. Но большая часть безработных – люди с высшим образованием, которых не устраивают такие вакансии.

«Молодежь недостаточно информирована о рынке труда. Ситуацию можно исправить, если включить в школьную программу часы по профессиональной ориентации», - говорит вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Петру Кирияк.

Такой позиции придерживается и Ион Хобан, аргументируя ее тем, что, согласно опросу студентов, четвертая часть не собирается работать по той специальности, которую выбрали.

Чтобы помочь молодым людям ориентироваться на рынке труда, в 2009 году был открыт Центр информирования молодежи. Его оснастили компьютерами и мебелью, также был обучен персонал. На все это потратили 550 тыс. евро. Сегодня в этом центре любой может получить информацию о вакансиях и условиях трудоустройства. Оттуда даже можно бесплатно позвонить работодателям. Но один год – слишком мало, чтобы центр показал свою эффективность.

К тому же, как свидетельствует статистика, около 40% граждан находит работу благодаря родственникам и знакомым, а вот процент тех, кому в трудоустройстве помогло Национальное агентство занятости, ничтожно мал.

Два года спустя

О проблеме трудоустройства молодежи стали говорить еще в 2008 году. Тогда Академия наук совместно с Национальным агентством занятости населения (НАЗН) провела анализ положения молодых людей на рынке труда. Тогда же была принята программа экономической поддержки молодежи на 2008-2010 годы.

По словам Иона Хобана, НАЗН сделало со своей стороны все возможное, чтобы эта программа работала, а не была только прописана на бумаге. Каких-то значительных изменений не произошло - по-прежнему очень не хватает рабочих мест с хорошей зарплатой для квалифицированных специалистов. Но некоторые улучшения все же есть.

Совсем недавно прошла ярмарка вакансий в ТУМе. На ней присутствовали 60 экономических агентов, которые предлагали около 500 рабочих мест в области инженерии. Есть много случаев, когда студенты начинают работать во время учебы.
«Но часто проблема заключается в том, что работодатель ждет молодого работника со стажем, но готов предоставить низкий оклад. А молодежь хочет гибкий рабочий график и высокую зарплату, но не имеет практики, - рассказывает директор НАЗН. - Сейчас мы обсуждаем предложения, которые помогут решить этот вопрос и заинтересовать обе стороны».

В 2008 году для повышения способности выпускников к трудоустройству и улучшения качества высшего образования, в МолдГУ и ТУМе были открыты центры «Темпус»в рамках Европейской комиссии. Они призваны обновить инфраструктуру, расширить специализацию, способствовать сотрудничеству между вузами, сферой труда и гражданским обществом.

«Темпус» – одна из самых продолжительных программ ЕС. В число стран-партнеров входят страны Западных Балкан, Восточной Европы и Центральной Азии, а также ряд стран Средиземноморья. В России программа успешно работает с 1994 г