Минпросвет предлагает оплачивать труд педагогов, исходя из их достижений

 Профильное ведомство предлагает разработать новую формулу оплаты труда, которая будет зависеть от достижений учителя. В этом случае, говорят чиновники, лучшие педагоги смогут получать и по 10 тысяч леев в месяц. Преподаватели с таким подходом не согласны, и считают, что он создает неравные условия работы. И требуют повысить зарплаты абсолютно всех педагогов на 50 процентов, сообщает Golos.

Новая формула, основанная на результативности труда педагогов, разработана и предложена минпросвету экспертами из Эстонии. Однако окончательный вариант еще не утвержден. 

"Сейчас педагог имеет от 2955 леев. Сюда входит стаж работы, педагогическая степень, здесь есть проверка тетрадей, руководство. У педагога с высшей степенью доходит до 6000 леев. На эти 5000 — 6000 будут начисления за результативность, начиная с 10 — 15 процентов", - говорит вице-министр просвещения Елена Черней.

По оценке вице-министра просвещения, таким образом зарплата может вырасти на 50%. Преподаватель с высокой педагогической степенью и высокими достижениями, сможет получить 10 тыс. леев в месяц. Однако молодые специалисты останутся с той же зарплатой в три тысячи леев. По словам Черней, часть достижений будет оценивать и подтверждать специальная комиссия, возглавляемая директором школы, в которую войдут родители и преподаватели. 

"Насколько он активен в комиссии, и как эксперт, и за пределами школы, поскольку многие преподаватели обучают других преподавателей. Все это мы попытаемся измерить. Мы разработаем методику: вот это достижение — 10%, другое — еще 5%", - отметила она.

Что касается оплаты труда вспомогательного персонала, министерство просвещения говорит, что она будет зависеть от административных навыков руководства учебного заведения, умения распоряжаться его бюджетом. Он, кстати, будет формироваться исходя из количества учеников. 

"Учреждение, привлекательное, с хорошей репутацией, будет иметь и больший бюджет, поскольку родители будут вести туда, где есть качество. Там будут ресурсы, там работают педагогические кадры, работают управленцы и можно найти ресурсы для результативности учреждения", - отметила Елена Черней.

Учителя скептически оценивают идею министерства. Педагоги говорят, что результативность их труда сложно оценить. Учителя сомневаются, что новая формула решит проблему низких зарплат. Поэтому, учителя требуют повысить оплату труда для всех коллег на 50%, оклады вспомогательного персонала - до 1800 леев. 

В пятницу прошел второй раунд переговоров между профсоюзами педагогов и представителями правительства. Первые сказали, что формула оплаты труда, основанная на достижениях, будет внедрена в 2018 году. Профсоюзы не готовы столько ждать и отводят кабмину на увеличение зарплат в сфере образования, максимум, два месяца. Иначе учителя могут приостановить учебный процесс.