Министерство труда хочет урезать зарплаты директоров госучреждений
Заработная плата директоров государственных учреждений будет не более чем в три раза выше, чем средняя зарплата сотрудников.

Предлагаемая поправка затрагивает оплату труда руководителей
государственных органов и учреждений, в том числе тех, которые обладают
статусом государственного предприятия, занимаются нормативной
деятельностью, сертификацией, мониторингом или контролем, имеют
финансовую самостоятельность и являются некоммерческими организациями.
Так, например, если средняя зарплата по учреждению составляет 12500
леев, то максимально возможная зарплата его руководителя составит 12500 x
3 = 37500 леев, если же средняя зарплата равна 3500 леям, то
максимальный размер зарплаты директора составит 10500 леев – на уровне
заработной платы заместителя премьер-министра.
Необходимость изменений авторы законопроекта мотивировали тем, что в
указанных учреждениях нет неквалифицированного персонала с низким
уровнем оплаты труда, там работают лишь высококвалифицированные
специалисты (эксперты, инспекторы), соответственно, разрыв между уровнем
оплаты их труда и зарплатой директора в соотношении 1:5 не имеет под
собой объективных оснований.
В то же время, Министерство труда предлагает ограничить размер
ежемесячного пособия для представителей государства в органах
управления, с трёх минимальных зарплат по стране – до одной. Поправка
была предложена по результатам проведения Счётной палатой аудита,
показавшего, что некоторые лица, обладающие статусом государственного
представителя в органах управления госпредприятий или члена правления
акционерного общества, получают доходы, намного превышающие
среднемесячный доход от их основной деятельности. Например, руководитель
управления в одном из министерств, среднемесячный заработок которого на
основном рабочем месте в 2014 году составил 8800 леев, получал
среднемесячный доход от деятельности по представлению интересов
государства в размере 29600 леев.


