Медведеву готовят кадровый резерв

Скоро в регионах должны появиться базы данных на лучших чиновников и «кандидатов» в чиновники. Отвечать за формирование «списков» поручено губернаторам. Именно им предстоит начать воплощать в жизнь новую кадровую политику Дмитрия Медведева.

- На замену губернаторов нет скамейки запасных! Мы каждый раз ломаем головы, как найти кадры для замещения высших должностей в регионах, - совсем недавно заявил президент. И добавил: толковые чиновники должны переходить на работу из регионов в центр и наоборот. Но, чтобы знать, кого в трудную минуту можно призвать на выручку, нужно создать общероссийскую чиновничью базу данных.

При этом президент представил свое видение того, каким должен быть хороший чиновник: «Это люди, которые хотят заниматься своим делом, обладающие знаниями, целеустремленностью и волей». Медведев также объявил о создании президентской квоты управленческих кадров, куда войдут профессионалы высокого уровня.

- Личные профессиональные достижения этих людей я буду оценивать сам, - предупредил глава государства.

- Нам сейчас действительно не хватает грамотных управленцев. В 90-е годы многие лучшие специалисты уехали работать в США, Канаду и Великобританию, - говорит Амет Володарский, сопредседатель комиссии по образованию научного совета РАН. - В то же время я считаю неверным, как в советские времена, устанавливать госплан на подготовку чиновников. Сколько их нужно, должен диктовать рынок.

Впрочем, некоторые полпреды президента в округах уже обмолвились, что готовы представить в этот резерв до тысячи кандидатур. Подбираться спецы будут из самых разных профессий. При этом возраст претендента не должен превышать 47 лет. Ну и, конечно, главным критерием отбора будут его профнавыки и образование.

- Будет расти спрос на женщин-чиновников, в кадровом резерве они могут занять более весомое место, - убежден Амет Володарский. - Ведь женщины более дипломатичны, у них от природы есть умение договариваться. Пока же среди выпускников вузов, которые готовят чиновников, женщин лишь 30 - 35%.

- На мой взгляд, ни один действующий чиновник не должен попасть в формируемый кадровый резерв, - убежден директор Центра политической конъюнктуры Михаил Виноградов. - Надо искать новых молодых людей, не замешанных ни в каких махинациях и с незапятнанной репутацией. Ведь сегодня многие чиновники уже замешаны во взятках и протекционизме.

Чиновников сегодня готовят многие вузы страны. В тройку лидеров входят Московский госуниверситет им. М. В. Ломоносова, Санкт - Петербургский госуниверситет, Московский госуниверситет международных отношений. Высокопоставленных чиновников также успешно «куют» Уральский юридический институт МВД РФ (Екатеринбург) и Пермский госуниверситет. В правительстве, администрации президента и Совбезе традиционно больше всего работает выпускников московских и петербургских вузов. При этом чем «главнее» орган управления, тем выше в нем представительство в первую очередь МГУ и СпбГУ. В этом смысле Россия мало отличается от других европейских стран. Достаточно вспомнить роль Кембриджа и Оксфорда для Англии, Сорбонны и Эколь Нормаль для Франции.

В верхушку региональной исполнительной власти, как правило, входят выпускники региональных же вузов, хотя доля выпускников московских и санкт-петербургских вузов тоже велика.

Уважаемые читатели!

Свой вопрос «КП» вы можете задать по e-mail: voproskp@kp.ru