Майя Санду награждает премиями сотрудников, не проработавших в учреждении и года

Согласно документу, новоявленные сотрудники министерства были награждены премиями более крупными, чем другие – с большим стажем работы.

Министр просвещения Майя Санду говорит, что предоставила им более крупные премии тем, кто выполнял свои служебные обязанности. Дело в том, что у министерства нет внутреннего регламента, устанавливающего эффективность каждого сотрудника. Таким образом, в приказе о выдаче премий, подписанном Майей Санду, во главе списка находятся два сотрудника, принятых на работу в ноябре: глава аудиторской службы Сергей Кэйнаряну и глава управления менеджмента финансов и реформ в области образования Анжела Сырбу. Их премии составили 4600 леев и 6840 соответственно. В то же время другие пять сотрудников остались без премий, а некоторые сотрудники с большим стажем получили неполные премии.

Санду говорит, что не выделила полные премии, потому что они не выполнили свои обязанности: «У меня есть свои критерии эффективности сотрудников. Люди, которые много работают, но не получили премий, не достаточно хорошо выполняли свои обязанности».

Замминистра просвещения Татьяна Потынг признает, что у министерства нет регламента, стабилизирующего критерии эффективности сотрудников и выдачу премий: «Нет такого механизма, поэтому, как обычно устанавливалась одна и та же премия. Всем выдавали одинаковую сумму. Не существует механизма стабилизации эффективности».

Майя Санду является министром просвещения с июля 2012 года.