Majorarea vârstei de pensionare și a salariului angajaților

În acest sens, a fost deja majorată vârsta de pensionare și stagiul de cotizare pentru anumite categorii de cetățeni (procurori și funcționari publici). Totodată, se intenționează și unificarea modalității de calcul a pensiei, astfel încât pensia asigurată să fie calculată după aceeaşi formulă de calcul pentru toate categoriile de cetățeni, scrie Realitatea.md.

O altă prioritate reprezintă elaborarea unei noi Strategii de ocupare a forței de muncă, această activitate având drept scop armonizarea cadrului legislativ în domeniul ocupării forței de muncă cu cel al UE și ajustarea politicilor de ocupare a forței de muncă, precum și revizuirea măsurilor de ocupare a forței de muncă în așa fel ca aceasta să răspundă provocărilor pieții muncii.

Totodată, se va elabora mecanismul de majorare anuală a salariului angajaților pe măsura creșterii indicelui prețului de consum; în scopul creșterii protecției sociale a salariaților cu retribuție mică, urmează a fi revizuit modul de stabilire a salariului minim pe țară și perfecționarea modului de stabilire a cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real,  prin diferențierea acestuia pe nivele, în funcție de complexitatea muncii, nevoile de pregătire și calificare a salariaților, ceea ce va duce la minimizarea practicii de achitare a salariilor ”în plic”.

Referitor la protecția socială a persoanelor cu dizabilități, urmează a fi ajustată în continuare legislația națională la prevederile Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități.

”Avem o provocare destul de mare în faţă, dat fiind faptul că actualmente ne centrăm eforturile pe procesul de dezinstituţionalizare a copiilor cu nevoi speciale. Este vorba de copiii cu dizabilităţi şi de copiii care au probleme de sănătate. În cazul acestor copii este nevoie de o abordare complexă, fiind necesare servicii specializate şi de suport”, a accentuat Mircea Buga. 

La capitolul asigurarea egalităţii între femei şi bărbaţi, se inițiază elaborarea unui nou document strategic în domeniul prevenirii și combaterii violenței în familie. Importanța elaborării acestor două documente rezidă din necesitatea pregătirii Republicii Moldova pentru ratificarea Convenţiei Consiliului Europei privind prevenirea și combaterea tuturor formelor de violenţă împotriva femeilor, inclusiv violenţei domestice.

Prezent la eveniment, șeful Secției politică și economie din cadrul Delegației Uniunii Europpene în Republica Moldova, Wicher Slagter, a spus: ”Sectorul social este provocarea-cheie abordată în Acordul de Asociere dintre UE și Republica Moldova, care conține prevederi referitor la cooperarea în domeniul forței de muncă, politicilor sociale și oportunităților egale. UE acordă sprijin în acest sens prin intermediul programului SOCIEUX și alte diverse instrumente de asistență pentru sectoarele economic, educațional și sănătate, care sunt îndreptate spre aducerea standardelor mai bune de viață pentru fiecare cetățean din Moldova”.