Кто на что учился...

Что делают вчерашние студенты после окончания ВУЗа? Как правило ищут работу. Правда, кроме тех, кто ее нашел во время обучения или тех, кого она сама «нашла». Но об этих приятных исключениях немного позже. А сейчас попробуем выяснить, где же ее, желанную первую работу ищут и как, наконец, находят.

Представим ситуацию: молодой человек получил диплом, опыта работы за плечами нет, знакомств в сфере, где он мог бы работать — тоже. Как быть? Те, кто не желают перебиваться случайными заработками и упрямо не оставляют намерения работать по специальности, по обыкновению обращаются в кадровое агентство или в департамент занятости населения.

В кадровом агентстве «Консул» рассказали, что в летнюю пору, а также в начале осени анкеты выпускников составляют приблизительно 70% от всего количества резюме тех, кто ищет работу.

Некоторые из них уверены, что смогут найти работу по специальности и других вариантов не рассматривают. Другие смотрят на ситуацию более реально и менее принципиально, пытаясь найти и применить себя хоть «где-нибудь».

К первым, в частности относятся юристы, экономисты, менеджеры, переводчики. По выводам специалистов кадрового агентства, на протяжении последних двух лет, юные представители этих «престижных» профессий стали чаще приносить свои резюме. Раньше они без проблем находили работу еще во время учебы. Сейчас же количество выпускников этих факультетов значительно выросло, а выгодных предложений на рынке труда не стало. Как правило, на высокооплачиваемые вакансии могут претендовать уже опытные специалисты.

Тем не менее по словам директора агентства «Консул» Оксаны Литвиновой, ситуацию пока нельзя назвать критической - работу по вышеуказанным профессиям реально. Правда, для начала, не такую прибыльную, как представляют себе владельцы «престижных» дипломов.
Впрочем, слово «пока» здесь может оказаться ключевым: согласно прогнозам аналитиков, предложения касающиеся. Таких еще недавно престижных профессий, могут значительно повысить спрос.

А вот относительно представителей второй группы, положение вещей , если можно так сказать, традиционно критическое. Большинство владельцев дипломов — педагога, психолога, социолога в большинстве случаев не строят иллюзий найти высокооплачиваемую работу по специальности. Как говорится, «кто на что учился».

Вообще, создается впечатление, что идут учиться на подобные специальности или от большого желания или же просто выполнить миссию студента, получить диплом о высшем образовании и показать родителям. Потом остается немного вариантов — переквалифицироваться (обучение на факультете постдипломного образования стоит значительно меньше, чем пришлось за пять лет обучения, приобретая желаемую специальность сразу после школы) и претендовать на вакансии, где нужен общий образовательный уровень, а узкие профессиональные навыки не являются необходимыми.
Есть еще и такие «счастливчики», которых работа сама находит. Невероятно повезло тем, кто еще во время поступления в университет знал наверняка, что будет трудоустроен. Основанием для такой уверенности могут быть или «железные связи», или дальнейшее трудоустройство, предоставленное ВУЗом.

Впрочем, если специальность востребована на рынке, а его представитель кроме диплома владеет необходимыми навыками, то найти работу еще во время обучения на старших курсах — не проблема.

По словам работников кадрового агентства, в резюме представителей технических и инженерных специальностей, даже если они только что закончили ВУЗ, как правило, графа «Опыт работы» пустой не бывает. А ответ на интересующий вопрос о зарплате — объективен - платят в этих областях немало. На бирже труда также заверили: профессии технического направления сегодня наиболее актуальны, спрос на них превышает предложение.

В частности, желающих поступить на инженерные специальности, становится больше. Студенты мотивируют это тем, что страна прогрессирует, появляются вакантные места. Удивительно лишь то, что при стабильном росте спроса рынка на инженерные сп