Кто будет «ковать» агрономов?

Нынешней весной преподаватели Аграрного университета получили наконец-то зарплату, увеличившуюся с 1 декабря на 40 процентов. На деле же это повышение едва покрывает прошлогоднюю инфляцию.

Корми детей на 500 леев

Судите сами: доктор наук, университетский конференциар (доцент) со стажем более 15 лет имел тарифную ставку 595 леев плюс 200 леев за ученую степень. Сейчас он получает 680 + 200 = 880 леев, т.е. увеличение составило 11,2 процента.

И пусть к этой зарплате нам, как и раньше, добавляют кое-что из внебюджетного фонда (из денег, поступающих от студентов-контрактников) - даже с этим довеском получается что-то около 120 долларов. Для сравнения: в Румынии, Белоруссии, РФ доценты и профессора зарабатывают около 700-1000 долларов, то есть в 7-10 раз больше.

Теперь о лаборантах, учебных мастерах, ассистентах, преподавателях без научных степеней. Их жалованье еще мизернее - 552,5 лея. Между тем младшие преподаватели - это в основном молодые люди с неустроенным жильем и семьями, в которых растут маленькие дети.

Учитель начальных классов со стажем более 15 лет в Кишиневе получает сейчас больше, чем доцент. Боже упаси завидовать учителям! Они, конечно же, за свой труд заслуживают достойного вознаграждения.

Однако вузовские преподаватели высокой квалификации имеют приблизительно такой же объем учебных часов. Чтобы подготовить такого специалиста, со дня начала его работы в университете должно пройти минимум 10 лет. Он начинает с ассистента, затем пишет диссертацию, защищает ее и только после может претендовать на должность конференциара. В итоге приносить домой получку в... 880 леев.

Труд вузовского преподавателя обесценен до абсурда. Если судить по возрастным категориям, то ныне около 70 процентов преподавательского состава нашего вуза - предпенсионного возраста. Некоторые перешагнули 80-летний рубеж (не от хорошей жизни тянут лямку - пенсии маленькие). А большая часть способной молодежи, которую оставляют после окончания университета для работы в вузе, через год-два уходит из-за ничтожной оплаты труда. Кто же будет стоять за кафедрами лет через 10-15?

В частных вузах хорошо платят, потому что там много контрактников и обучение не из дешевых. Но наш вуз - аграрный, сюда поступают в основном сельские дочки и сыновья небогатых родителей.

Часто слышим от руководителей страны, что главное богатство республики - земля. Но, чтобы это сокровище давало высокие урожаи, необходимо готовить классных специалистов европейского уровня. А значит, нужны высокопрофессиональные преподаватели, по-современному оснащенные лаборатории, учебные мастерские и ветеринарные клиники, а также передовая агротехника, опытные поля и т.д.

Общежития без кухонь

А в нашем вузе, стыдно сказать, при проведении лабораторных работ пользуются приборами и аппаратами выпуска 50-60-х годов. Значительная часть денег, поступающих из казны и от контрактников, идет на оплату электроэнергии, воды, тепла и др. Студенты в общежитиях много жгут света, так как готовят пищу на электроплитках. Кому как не правительству следует профинансировать газификацию общежитий и обустройство на каждом этаже коммунальных кухонь? Это ежегодно экономило бы приличные деньги.

Кстати, года два назад во властных структурах обсуждался вопрос о придании Агроуниверситету особого статуса, а значит, об увеличении финансирования. Но Минфин воспротивился благому почину: неэтично как-то. Вам повысим, а другие как же?

А знаете, отчего в советское время сельское хозяйство Молдавии считалось одним из лучших в державе? Потому что его подняли специалисты, окончившие наш вуз в 50-х - начале 60-х. Тогда стипендия для студентов сельхозинститута была в 1,5 раза выше, чем в других вузах. Это важный фактор, так как родители большинства студентов были колхозниками и получали за свой труд гроши.

Вы спросите, как реагируют на создавшуюся ситуацию профсоюзы? Да никак! Общественный орган, призванный всячески защищать права работников, на деле давно превратился в одно из подразделений адм