Кодекс корпоративного управления должен содержать положения о борьбе с коррупцией

Национальная комиссия по финансовому рынку (НКФР) представила на обсуждение общественности проект, в котором предлагается дополнить Кодекс новой статьей - корпоративные ценности и кодекс этики, передает bizlaw.md.

Согласно проекту, исполнительной орган и Общественный совет примут необходимые меры для создания этической среды на общественном уровне, в том числе путем установления профессиональных стандартов и корпоративных ценностей, способствующих профессиональной честности, как для управленцев, так и для сотрудников.

Таким образом, планируется утвердить и контролировать применение Кодекса деловой этики, основанного на принципах добросовестности, прозрачности и законности, с применением принципа «нулевой терпимости к коррупции». 

В частности Кодекс должен четко предусматривать, что:

- Компания запрещает всем сотрудникам требовать, принимать или получать товары, услуги, льготы или преимущества в любой форме, с любыми лицами, которые имеют деловые отношения с компанией (например, клиенты, поставщики, подрядчики);

- сотрудники не могут предлагать ценные вещи прямо или косвенно представителям государственных органов и деловым партнерам в целях оказания влияния, личной выгоды или преимущества для бизнеса.

Проект предусматривает, что исполнительные органы и Совет должны обеспечить компании принятие необходимых мер для информирования всех сотрудников о Кодексе. Для эффективного осуществления Кодекса, каждый сотрудник подписывает заявление о приверженности стандартам и требованиям Кодекса. Любой сотрудник, который нарушает какие-либо положения Кодекса, может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.