Как взыскать с разведенного мужа алименты и сколько максимально отгулов можно взять на работе

При разводе с мужем я на алименты не подавала, поскольку с мужем устно договорились, что будет помогать финансами каждый месяц. Тем не менее, в течение 6 лет, прожитых в разводе, муж никаких денег не давал. Могу ли я сейчас подать на алименты, и как это сделать? В течение какого срока будет рассматриваться мое заявление на алименты?
Кристина.

Уважаемая Кристина! Вы можете обратиться в судебную инстанцию с иском о взыскании алиментов. Алименты взыскиваются с момента обращения в судебную инстанцию, однако могут быть взысканы и за прошедший период, если вы докажете, что принимали меры по взысканию алиментов, но муж уклонялся от их уплаты. Рассматриваться заявление будет в разумные сроки.

Может ли работодатель выгнать меня в декретный отпуск на полтора месяца раньше, чем положено. Говорит, что сейчас я уйду в неоплачиваемый отпуск, а потом, якобы, все по правилам будет, и не просит, а требует.
Гелена.

”Выгонять” вас никто не имеет права. Отпуск по беременности и родам предоставляется согласно медицинскому документу (в соответствии с действующим законодательством) и является оплачиваемым.

Есть ли в законах статья, ограничивающая количество прописанных в квартире людей на квадратные метры? Например, у моей мамы в двушке прописано 10 человек (но все, кроме мамы, живут в других местах), так еще и невестка моего младшего брата с ребенком хочет прописку в Кишиневе. Может, есть ограничения?
Вадим КОЛОСЕНКО.

Уважаемый Вадим! В приватизированной квартире таких ограничений нет.

Сколько по Трудовому кодексу за год можно взять отгулов не в счет отпуска? Они идут за свой счет или нет?
Михаил.

Согласно статье 120 Трудового кодекса РМ «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, работнику, по его письменному заявлению, с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней, для чего работодателем издается приказ (распоряжение, решение, постановление). Одному из родителей, имеющих двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет (или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет), одиноким родителям, не состоящим в браке, имеющим одного ребенка того же возраста, предоставляется ежегодно по их письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью не менее 14 календарных дней. Этот отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно (полностью или по частям) в периоды, установленные по согласованию с работодателем».