Как разговаривать с начальством без вреда себе

А как часто вас нагружают совсем не основными задачами и требуют их исполнения, даже если вы не успеваете делать основную работу? Что же делать, если и работу терять не хочется и выполнять всевозможные поручения вам не с руки?

Мы привыкли, что начальник – это лицо, которого нужно слушаться беспрекословно, даже, если он не самый одарённый человек в этой компании…

Начнём развенчание мифов.

Миф номер раз: Начальник всегда прав. Если начальник не прав, смотри пункт один!

А вот и ничего подобного! Начальник обычный человек и как все может ошибаться! И если ему тактично намекнуть, что он не прав, то можно добиться его уважения. Правда, далеко не всегда это можно сделать.

Миф номер два: С начальником нельзя спорить!

Как показал мой опыт, можно и временами даже необходимо! Конечно, не со всеми это проходит, несколько раз мне лично приходилось менять работу, именно из-за моего длинного языка. Но какое это счастье видеть, как твоя идея воплощается в жизнь, даже, если сначала говорили: ”Это бред! Нам это не подходит! и т.п.”

Миф номер три: Если человек начальник, то он может нагрузить вас любым заданием на своё усмотрение!

У вас есть определённый круг задач, за которые вы отвечаете, и любое задание сверх этого должно либо отдельно оплачиваться, либо должно ставиться меньше основных задач, всё должно быть пропорционально. Иначе страдает всё и сразу!

Итак, как разговаривать с начальником?

Разберём такую ситуацию: ”Вас пытаются загрузить дополнительными задачами или заставить выйти поработать в ваш выходной”.

Что делать?

Идти в открытую конфронтацию не советую, быстро доиграетесь.

Не перебивайте! Пусть расскажет и опишет всё, что вам предстоит сделать и в какие сроки.

Дальше, подумайте, что лично вам это даст: прибавку к зарплате, выходные в будущем или возможность роста в компании. Если вам что-то из вышеперечисленного нужно, то отказываться нет резона. Нужно действовать хитро!

Скажите, примерно так: ”Иван Иванович, я с удовольствием займусь этим заданием, ведь мне интересен рост в компании, увеличение дохода или лишние выходные, и я бы хотел оценить смогу ли я справиться с вашим поручением, не нанося в ущерб своей основной деятельности. Что вы мне порекомендуете?”

Ну, и в том же духе грузим его, пока он не поймёт, что нужно что-то пообещать и сделать для вас.

После двух-трёх раз любой сдастся и либо отвяжется от вас, либо предложит что-то выгодное

”Как предложить свою идею?”

Да, как обычно рассказываете всё как есть, только добавляете пояснение выгод для самого начальника от всего этого. Ну, и на всякий случай, перед тем как озвучивать идею начальнику, поделитесь идеей с другими коллегами, чтобы начальник не присвоил все лавры себе.