Граждане Молдовы готовы работать где угодно и сколько угодно, лишь бы не на родине

Около 250 тысяч уехавших из страны за рубеж не собираются возвращаться из-за низких зарплат и нестабильной социально-экономической ситуации. Все это следует из исследований, посвященных миграции жителей Молдовы в Россию и страны ЕС, проведенных молдавскими экспертами при поддержке Международной организации по миграции (МОМ). По мнению экспертов, чтобы завлечь уехавших обратно, следует обеспечить достойный уровень оплаты труда внутри республики и создать в стране комфортные условия для малого бизнеса.

Исследования «Молдаване в Российской Федерации — социально-экономический профиль и политические вызовы» и «Картография молдавской диаспоры в Италии, Португалии, Франции и Великобритании», проведенные молдавскими учеными при поддержке МОМ, содержат неутешительные выводы. Согласно им, порядка четверти всех трудовых мигрантов из Молдовы — по неофициальным данным, это около 250 тыс., не собираются возвращаться на родину.

Как отмечается в исследованиях, причины оттока людей из страны за последние годы не изменились: жители республики уезжают из-за отсутствия работы, низких зарплат, а также плохой социально-экономической ситуации и слабой веры в ее улучшение. За сравнительно высокие зарплаты граждане Молдовы готовы работать иногда до 65 часов в неделю и терпеть некоторые неудобства. Так, средняя зарплата трудового мигранта в России составляет чуть менее $900 (11 тыс. леев), в Италии — €1,030 (16,5 тыс. леев), Португалии — € 922 (14,7 тыс. леев), Франции — €1,490 (23,8 тыс. леев), Великобритании — €1,735 (27,7 тыс. леев). При этом средняя зарплата в экономике в Молдове составляет порядка 3,6 тыс. леев ($290, или €225).

Согласно исследованию, за такие зарплаты граждане Молдовы готовы работать даже без трудового договора. Так, в России официально трудоустроены только 13% мигрантов, а в странах Европы — около четверти. В Италии и Португалии официально работают 80% граждан Молдовы, а во Франции и Великобритании — 37% и 53% соответственно.

Не пугает молдавских мигрантов и работа не по специальности, а также неквалифицированный труд. По данным исследования, в России уровень неквалифицированных работников достаточно высок в торговле (88,6%), секторе услуг (82,3%), услугах по дому (78,9%). В то же время квалифицированные работники требуются в сфере строительства (75,8% квалифицированных работников), транспорта и коммуникаций (82,3%), отельном и ресторанном бизнесе (88,3%). В Европе же только 21,7% граждан продолжили после отъезда работать по специальности. Более половины мигрантов представляют собой неквалифицированных рабочих в сфере строительства и услуг.

Общая проблема для мигрантов как в России, так и в ЕС заключается в ухудшении их связей с родственниками и детьми. Вдобавок мигранты в странах Европы сталкиваются с языковым барьером и дискриминацией. Во Франции, например, треть мигрантов не имеют доступа к медицинским услугам и подвергаются различного рода дискриминации со стороны работодателей.

В России проблем с языком почти ни у кого не возникает. Владение русским языком позволяет мигрантам из Молдовы легче осваиваться в новой среде. Обратной стороной этого преимущества является сокращения сфер применения ими румынского языка, который используется только в частной жизни.

По данным исследования, большинство мигрантов планируют вернуться на родину, но многие из них лишь в старости. Так, 37% из числа опрошенных в России мигрантов предпочитают получить российское гражданство и остаться там.

Что касается мигрантов в странах ЕС, авторы исследования отмечают, что многие из них пока не определились, где они будут жить дальше. Еще 20% заявили, что не собираются возвращаться в Молдову. Из них 7% уже предприняли для этого меры — получили гражданство другой страны, перевезли семьи, обзавелись недвижимостью.

В исследованиях затронута и тема денежных переводов, поступающих в страну из-за рубежа. Они в основном тратятся на потребление: улучшение семейного бюджета, покупку товаров для дома, ремонт жилья. По данным исследования, мигранты направляют в Молдову порядка четвертой части своих доходов. В 2012 году, напомним, трудовые мигранты из ЕС перевели в Молдову $1,4 млрд, что составляет 20% ВВП Молдовы (см. «Ъ-MD» «Много денег тоже плохо» от 26 марта).

В беседе с «Ъ-MD» директор Бюро по миграции и беженцам Ольга Поалелунжь отметила, что для возвращения мигрантов нужно обеспечить рабочие места с адекватной заработной платой. «Если в Европе легализованный эмигрант получает €1,5 тыс., то у нас зарплата должна быть хотя бы на уровне €800 в месяц»,— сказала она. К тому же, помимо реформ на рынке труда, считает госпожа Поалелунжь, необходима либерализация визового режима, чтобы люди имели возможность не уезжать навсегда, а заработать и вернуться обратно. «Именно так мы могли бы решить две проблемы: во-первых, люди перестали бы гнаться за фальшивыми паспортами, а во-вторых, мы обеспечили бы циркулярную миграцию населения, сохраняя более жесткую привязку "человек—страна происхождения"»,— отметила директор бюро.

Ольга Поалелунжь рассказала, что возвращаются в основном те, кто не смог прижиться за рубежом по экономическим, социальным или психологическим причинам. «Но еще труднее им интегрироваться в нашу действительность. У нас же все изменилось с тех пор, как они уехали»,— заключила она.

По мнению эксперта Института развития и социальных инициатив (IDIS) Viitorul Геннадия Мунтяну, граждане уезжают, чтобы заработать денег, так как дома такой возможности нет. «Необходима в первую очередь заинтересованность государства в развитии экономики, развитии малого бизнеса, в поддержке мигрантов, которые возвращаются из-за границы с деньгами»,— считает он. Господин Мунтяну уверен, что мигранты были бы рады вернуться и открыть свое дело в родном селе, но тут же сталкиваются с проблемами: с налоговой инспекцией и с бюрократией.