Государственная инспекция труда объявляет о проверках в 2019 году

В течение четырех кварталов года инспекторы посетят более 500 компаний, передает bizlaw.md.

Согласно Инспекции, в 2019 году в Бельцах будет проверено 114 компаний, в Калараше - 98, а в Каушанах - 80. С полным списком проверяемых компаний можно ознакомиться здесь.

Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательных актов и других нормативных положений в сфере труда предусматривает, что при осуществлении государственного контроля инспектор труда проверяет соблюдение правовых положений, которые относятся к:

- индивидуальному и коллективному трудовому договору;

- рабочему времени и времени отдыха;

- оплаты труда;

- трудовых норм;

- гарантий и компенсаций, вытекающих из трудовых отношений;

- трудовой дисциплине;

- безопасности и здоровью на рабочем месте;

- особенности регулирования работы отдельных категорий работников;

- материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством;

- заполнения и ведения записей трудовой книжки;

- адаптации рабочего места для людей с ограниченными возможностями;

- созданию или резервированию рабочих мест и занятости / трудоустройству людей с ограниченными возможностями в соответствии с действующим законодательством;

- представлению работодателями отчетов о местах, созданных и / или зарезервированных в его учреждениях для инвалидов работодателями, а также занятие этих мест инвалидами в соответствии с положениями действующего законодательства.

Контрольный отчет составляется в двух экземплярах. Каждый экземпляр должен иметь серийный номер в реестре. Реестры записей контрольных отчетов связаны с территориальной инспекцией труда и аппаратом Государственной инспекции труда. Каждый экземпляр контрольного отчета подписывается составившим его трудовым инспектором, работодателем (лицом, действующим от его имени) и представителем профсоюза или работниками подразделения. Копия контрольного отчета хранится в территориальной инспекции труда или в Государственной инспекции труда, а другая - в подразделении.

Если работодатель (лицо, действующее от его / ее имени) отказывается подписывать акт проверки, инспектор труда фиксирует отказ в отчете, который он отправляет по почте в подразделение.