28 Марта 2008, 16:54
350
Скопировать ссылкуСсылка скопирована
Госслужащие Молдовы будут отбираться по конкурсу с января 2009 года
Государственные служащие Молдовы будут отбираться по конкурсу с 1 января 2009 г. Как передает «ИНФОТАГ», об этом сказал заместитель начальника Аппарата правительства Олег Ротару на брифинге в четверг в рамках международной конференции «Усовершенствование работы государственной службы за счет эффективного управления человеческими ресурсами». Она проходит в Кишиневе 28-29 марта. По его словам, отбор предусматривается проектом закона о государственной должности и о статусе госслужащего, который ...
Государственные служащие Молдовы будут отбираться по конкурсу с 1 января 2009 г.
Как передает «ИНФОТАГ», об этом сказал заместитель начальника Аппарата правительства Олег Ротару на брифинге в четверг в рамках международной конференции «Усовершенствование работы государственной службы за счет эффективного управления человеческими ресурсами». Она проходит в Кишиневе 28-29 марта.
По его словам, отбор предусматривается проектом закона о государственной должности и о статусе госслужащего, который парламент рассмотрит во втором чтении. В документе намечен и ряд инноваций, в соответствии с практикой Евросоюза. Новые требования регламентируют отношения между госслужащим и публичной властью, менеджмент человеческими ресурсами. Они предусматривают также дисциплинарные меры.
«В Литве есть то, чего нет в Молдове, когда государственных служащих отбирают по конкурсу», - отметила представитель Литвы Лина Даужотайте (Lina Daujotaite).
«Госслужащие должны отбираться на базе заслуг и конкурса, как это делается в странах Евросоюза. Когда в Молдове будет принят и внедрен закон о госслужащих, ее шансы стать европейской страной станут намного больше», - сказал представитель программы Евросоюза SIGMA Франсиско Кардона (Francisco Cardona).
Представитель Всемирного Банка (ВБ) Светлана Проскуровска (Svetlana Proscurovsca) подчеркнула, что «в Молдове, по экономическим обстоятельствам, видно, что госслужба не является слишком привлекательным институтом для профессионалов, и страна может быть поставлена в ситуацию риска.
Она считает, что нужно улучшить систему управления госслужбой и создать систему мотивации, чтобы стимулировать отдачу. По опыту стран, систему госслужбы можно приблизить к европейским стандартам в среднем за четыре-пять лет.
«Сегодняшняя зарплата госслужащего в Молдове предусматривает множество надбавок и премий при незначительном базовом окладе, что в корне неверно. Базовая зарплата должна составлять 80-90%, а остальная ее часть - надбавки», - сказала Проскуровска.
По словам экспертов, 80-процентная базовая зарплата у госслужащего поможет снизить уровень коррупции в публичной администрации.
Как передает «ИНФОТАГ», об этом сказал заместитель начальника Аппарата правительства Олег Ротару на брифинге в четверг в рамках международной конференции «Усовершенствование работы государственной службы за счет эффективного управления человеческими ресурсами». Она проходит в Кишиневе 28-29 марта.
По его словам, отбор предусматривается проектом закона о государственной должности и о статусе госслужащего, который парламент рассмотрит во втором чтении. В документе намечен и ряд инноваций, в соответствии с практикой Евросоюза. Новые требования регламентируют отношения между госслужащим и публичной властью, менеджмент человеческими ресурсами. Они предусматривают также дисциплинарные меры.
«В Литве есть то, чего нет в Молдове, когда государственных служащих отбирают по конкурсу», - отметила представитель Литвы Лина Даужотайте (Lina Daujotaite).
«Госслужащие должны отбираться на базе заслуг и конкурса, как это делается в странах Евросоюза. Когда в Молдове будет принят и внедрен закон о госслужащих, ее шансы стать европейской страной станут намного больше», - сказал представитель программы Евросоюза SIGMA Франсиско Кардона (Francisco Cardona).
Представитель Всемирного Банка (ВБ) Светлана Проскуровска (Svetlana Proscurovsca) подчеркнула, что «в Молдове, по экономическим обстоятельствам, видно, что госслужба не является слишком привлекательным институтом для профессионалов, и страна может быть поставлена в ситуацию риска.
Она считает, что нужно улучшить систему управления госслужбой и создать систему мотивации, чтобы стимулировать отдачу. По опыту стран, систему госслужбы можно приблизить к европейским стандартам в среднем за четыре-пять лет.
«Сегодняшняя зарплата госслужащего в Молдове предусматривает множество надбавок и премий при незначительном базовом окладе, что в корне неверно. Базовая зарплата должна составлять 80-90%, а остальная ее часть - надбавки», - сказала Проскуровска.
По словам экспертов, 80-процентная базовая зарплата у госслужащего поможет снизить уровень коррупции в публичной администрации.
Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылкуСсылка скопирована
