27 Февраля 2009, 00:33
530
Ссылка скопирована
Доброе дело само себя хвалит
Первая леди страны должна заниматься благотворительностью. Этот вид деятельности обязателен практически для всех жен глав государств. Но в нашей стране есть одна отличительная особенность: первая леди Молдовы не просто должна или обязана - она хочет помогать нуждающимся. И помогает. Конечно же, в одиночку трудно поддерживать работу целой организации, которая находит спонсоров и собирает средства для помощи нуждающимся. И у Таисии Ворониной, конечно, есть "группа поддержки" - женщины, которые ...

Первая леди страны должна заниматься благотворительностью. Этот вид деятельности обязателен практически для всех жен глав государств. Но в нашей стране есть одна отличительная особенность: первая леди Молдовы не просто должна или обязана - она хочет помогать нуждающимся. И помогает.
Конечно же, в одиночку трудно поддерживать работу целой организации, которая находит спонсоров и собирает средства для помощи нуждающимся. И у Таисии Ворониной, конечно, есть "группа поддержки" - женщины, которые помогают организовывать благотворительные мероприятия. На этот раз они повезли гуманитарную помощь в Оргеев - на одно из предприятий Молдавского общества слепых. Сюда же приехала и первая леди страны. Просто ответила "да" на пришедшее письмо с просьбой о помощи. Она получает десятки таких писем. Из школ и детских домов, от отдельных граждан. Кстати, бывало, что в адресной строке на конверте значилось лишь одно слово - "президенту". Каждое письмо обсуждается и рассматривается. И, несмотря на то что обычно предпочтение отдается детям и структурам, которые ими занимаются, на этот раз было решено сделать исключение. Как сказала сама Таисия Воронина, такое простое и доброе письмо не может не затронуть.
Республиканское общество слепых объединяет свыше 10 тысяч человек - инвалидов по зрению. Оно состоит из 37 первичных организаций, которые есть во всех районах и больших городах страны. В обществе есть 7 учебно-производственных предприятий, где до 1991 года работало свыше 3 тысяч человек. "К сожалению, в настоящее время о таком количестве трудоустроенных людей с плохим зрением уже нельзя говорить, - сетует Дмитрий Склифос, председатель республиканского общества слепых. - Самое главное - нам удалось сохранить все учебно-производственные предприятия, где могли работать инвалиды по зрению. Мы постарались сделать все возможное, чтобы внедрить новые виды производства. Сегодня осталось лишь около 400 человек со слабым зрением, которые работают на этих предприятиях".
На оргеевском предприятии численность рабочих тоже уменьшилась - со 150 до 32. Но постепенно, с освоением новых видов производства, оно начинает "набирать темпы". Такие же положительные тенденции в развитии есть и в Бельцах и в Кишиневе. Но и конкуренция выпускаемой здесь продукции тоже большая. Если себестоимость единицы товара, которую выпускают на предприятиях Общества слепых, 280 леев, то на рынке такую же продукцию, но китайского или турецкого производства можно приобрести за 100 леев. "Конечно, нам тяжело выдержать этот натиск, но мы в поиске новых видов деятельности, - делится Дмитрий Склифос. - Главное - нам удалось сохранить все 37 первичных организаций. Каждую из них возглавляет председатель - человек, который старается решать проблемы людей, состоящих у него на учете".
Директор предприятия Общества слепых из Оргеева, Сергей Волочук, устроил небольшую экскурсию: "Помещений здесь много, но из них используется лишь 60%. И по объективным причинам. Само предприятие - это еще советское наследство. Тогда труд слабовидящих людей широко использовался. Производили в основном кульки - существовал госзаказ, и предприятие было монополистом на этом рынке, обеспечивая кульками всю Молдавию, а небольшие объемы даже удавалось экспортировать. Поэтому предприятие построено с учетом того, чтобы вместить большое число работников. Сегодня у нас в штате 32 сотрудника, из них 22 - это инвалиды по зрению I и II групп. Многие из помещений давно пришли в негодность - их нужно сносить и строить новые, так как не хватает складов. На сегодня нами освоено три направления деятельности: картонная упаковка, производство корпусной мебели и офисных стульев. Даже есть чем похвастать: если в 2007 году продажи были на уровне 2 млн. леев, то в 2008 году это число удалось увеличить до 5 млн. леев. Зарплата за прошедший год была увеличена в несколько раз: с 700-800 леев в 2007 году до 1500-1700 леев в 2008 году. Если честно, по закону наши сотрудники не должны работать больше шести часов. Но так как их заработ
Конечно же, в одиночку трудно поддерживать работу целой организации, которая находит спонсоров и собирает средства для помощи нуждающимся. И у Таисии Ворониной, конечно, есть "группа поддержки" - женщины, которые помогают организовывать благотворительные мероприятия. На этот раз они повезли гуманитарную помощь в Оргеев - на одно из предприятий Молдавского общества слепых. Сюда же приехала и первая леди страны. Просто ответила "да" на пришедшее письмо с просьбой о помощи. Она получает десятки таких писем. Из школ и детских домов, от отдельных граждан. Кстати, бывало, что в адресной строке на конверте значилось лишь одно слово - "президенту". Каждое письмо обсуждается и рассматривается. И, несмотря на то что обычно предпочтение отдается детям и структурам, которые ими занимаются, на этот раз было решено сделать исключение. Как сказала сама Таисия Воронина, такое простое и доброе письмо не может не затронуть.
Республиканское общество слепых объединяет свыше 10 тысяч человек - инвалидов по зрению. Оно состоит из 37 первичных организаций, которые есть во всех районах и больших городах страны. В обществе есть 7 учебно-производственных предприятий, где до 1991 года работало свыше 3 тысяч человек. "К сожалению, в настоящее время о таком количестве трудоустроенных людей с плохим зрением уже нельзя говорить, - сетует Дмитрий Склифос, председатель республиканского общества слепых. - Самое главное - нам удалось сохранить все учебно-производственные предприятия, где могли работать инвалиды по зрению. Мы постарались сделать все возможное, чтобы внедрить новые виды производства. Сегодня осталось лишь около 400 человек со слабым зрением, которые работают на этих предприятиях".
На оргеевском предприятии численность рабочих тоже уменьшилась - со 150 до 32. Но постепенно, с освоением новых видов производства, оно начинает "набирать темпы". Такие же положительные тенденции в развитии есть и в Бельцах и в Кишиневе. Но и конкуренция выпускаемой здесь продукции тоже большая. Если себестоимость единицы товара, которую выпускают на предприятиях Общества слепых, 280 леев, то на рынке такую же продукцию, но китайского или турецкого производства можно приобрести за 100 леев. "Конечно, нам тяжело выдержать этот натиск, но мы в поиске новых видов деятельности, - делится Дмитрий Склифос. - Главное - нам удалось сохранить все 37 первичных организаций. Каждую из них возглавляет председатель - человек, который старается решать проблемы людей, состоящих у него на учете".
Директор предприятия Общества слепых из Оргеева, Сергей Волочук, устроил небольшую экскурсию: "Помещений здесь много, но из них используется лишь 60%. И по объективным причинам. Само предприятие - это еще советское наследство. Тогда труд слабовидящих людей широко использовался. Производили в основном кульки - существовал госзаказ, и предприятие было монополистом на этом рынке, обеспечивая кульками всю Молдавию, а небольшие объемы даже удавалось экспортировать. Поэтому предприятие построено с учетом того, чтобы вместить большое число работников. Сегодня у нас в штате 32 сотрудника, из них 22 - это инвалиды по зрению I и II групп. Многие из помещений давно пришли в негодность - их нужно сносить и строить новые, так как не хватает складов. На сегодня нами освоено три направления деятельности: картонная упаковка, производство корпусной мебели и офисных стульев. Даже есть чем похвастать: если в 2007 году продажи были на уровне 2 млн. леев, то в 2008 году это число удалось увеличить до 5 млн. леев. Зарплата за прошедший год была увеличена в несколько раз: с 700-800 леев в 2007 году до 1500-1700 леев в 2008 году. Если честно, по закону наши сотрудники не должны работать больше шести часов. Но так как их заработ


