Ссылка скопирована
Cum va fi reformat MAI, vom afla în decurs de 2 săptămâni
Noul plan de acţiuni de reformare a Ministerului Afacerilor Interne trebuie să fie prezentat până la sfârşitul lunii februarie. Ministrul de Interna, Alexei Roibu, a dispus elaborarea şi prezentarea spre avizare a noii structuri a aparatului MAI şi a structurilor subordonate. Roibu consideră că MAI este o instituţie cu o structură foarte anevoioasă, foarte aglomerată şi extrem de birocratizată. „Prin forma şi conţinutul ei, această structură poate frâna procesele reformatorii în ansamblu şi nu ...

Noul plan de acţiuni de reformare a Ministerului Afacerilor Interne trebuie să fie prezentat până la sfârşitul lunii februarie. Ministrul de Interna, Alexei Roibu, a dispus elaborarea şi prezentarea spre avizare a noii structuri a aparatului MAI şi a structurilor subordonate.
Roibu consideră că MAI este o instituţie cu o structură foarte anevoioasă, foarte aglomerată şi extrem de birocratizată.
„Prin forma şi conţinutul ei, această structură poate frâna procesele reformatorii în ansamblu şi nu permite realizarea la timp şi calitativ a sarcinilor înaintate în faţa ministerului. Situaţia poate fi redresată doar în baza unei reforme evidente, în baza restructurării şi reorganizării radicale a ministerului şi subdiviziunilor sale. Reforma poate fi şi una fără precedent, impusă de rigorile timpului. E posibil că trebuie să ne despărţim de unii angajaţi ai MAI, dar vom face asta doar în interesul societăţii,” susține ministrul Roibu.
Potrivit acestuia, în subdiviziunile MAI sunt funcţii ineficiente, iar 50% din numărul personalului au calitatea de şefi. În multe cazuri, un singur angajat cu funcţii de execuţie se subordonează altor 6 sau 7 şefi – şefului de direcţie generală, şefului-adjunct de direcţie generală, şefului de direcţie din cadrul direcţiei generale, şefului-adjunct de direcţie din cadrul direcţiei generale, şefului de secţie, şefului-adjunct de secţie şi şefului de serviciu. Cu alte cuvinte, nu poate fi vorba de eficienţă şi operativitate.
În cadrul aparatului central al MAI se vor produce modificări de structura şi componenţă a Direcţiilor generale. Va fi revizuită structura aparatului Departamentului carabinieri şi a Serviciului protecţie civilă şi situaţii excepţionale. Urmează să fie îmbunătăţită şi structura Departamentului urmărire penală.
http://unimedia.md/?mod=news&id=30117
Roibu consideră că MAI este o instituţie cu o structură foarte anevoioasă, foarte aglomerată şi extrem de birocratizată.
„Prin forma şi conţinutul ei, această structură poate frâna procesele reformatorii în ansamblu şi nu permite realizarea la timp şi calitativ a sarcinilor înaintate în faţa ministerului. Situaţia poate fi redresată doar în baza unei reforme evidente, în baza restructurării şi reorganizării radicale a ministerului şi subdiviziunilor sale. Reforma poate fi şi una fără precedent, impusă de rigorile timpului. E posibil că trebuie să ne despărţim de unii angajaţi ai MAI, dar vom face asta doar în interesul societăţii,” susține ministrul Roibu.
Potrivit acestuia, în subdiviziunile MAI sunt funcţii ineficiente, iar 50% din numărul personalului au calitatea de şefi. În multe cazuri, un singur angajat cu funcţii de execuţie se subordonează altor 6 sau 7 şefi – şefului de direcţie generală, şefului-adjunct de direcţie generală, şefului de direcţie din cadrul direcţiei generale, şefului-adjunct de direcţie din cadrul direcţiei generale, şefului de secţie, şefului-adjunct de secţie şi şefului de serviciu. Cu alte cuvinte, nu poate fi vorba de eficienţă şi operativitate.
În cadrul aparatului central al MAI se vor produce modificări de structura şi componenţă a Direcţiilor generale. Va fi revizuită structura aparatului Departamentului carabinieri şi a Serviciului protecţie civilă şi situaţii excepţionale. Urmează să fie îmbunătăţită şi structura Departamentului urmărire penală.
http://unimedia.md/?mod=news&id=30117


