4 Марта 2008, 12:34
562
Ссылка скопирована
Что может стать причиной увольнения?
Владимир ЦИНКЛЕР, футболист сборной СССР: - Несправедливое отношение руководства к работнику. Это одна причина. Вторая - сам работник не соответствует по своим профессиональным качествам должности. Надежда ВЕРБИЦКАЯ, ведущая программы «Сегодня в Молдове», канал ТV7: - Я бы как начальник не простила некомпетентность. На все остальное можно закрыть глаза. Сильвия ЧИМПОЙ, психолог: - Причин может быть много - как приятных (типа более интересной и выгодной работы), так и не очень: люди часто ...

Владимир ЦИНКЛЕР, футболист сборной СССР: - Несправедливое отношение руководства к работнику. Это одна причина. Вторая - сам работник не соответствует по своим профессиональным качествам должности.
Надежда ВЕРБИЦКАЯ, ведущая программы «Сегодня в Молдове», канал ТV7: - Я бы как начальник не простила некомпетентность. На все остальное можно закрыть глаза.
Сильвия ЧИМПОЙ, психолог: - Причин может быть много - как приятных (типа более интересной и выгодной работы), так и не очень: люди часто увольняются из-за недовольства со стороны начальства.
Андрей МИРСКИЙ, юрист: - Если говорить обо мне, то я бы ушел на новое место, если бы знал, что меня ждет карьерный рост и высокая зарплата.
Сергей КУЛИКОВСКИЙ, предприниматель: - Думаю, что новое место работы, где заработная плата будет выше и условия лучше.
Петр ЖИРНОВ, учитель английского языка лицея А. Кантемира: - Только сокращение производства.
Лариса СЕМЕНОВА, пенсионер, ветеран труда: - Работать нужно добросовестно и хорошо, тогда никакой начальник тебя не попрекнет и, соответственно, не придется увольняться. А лодырям за то, что они ничего не делают, должно быть стыдно!
Нику ЦЭРНЭ, солист группы «Гындул Мыцей»: - Неявка на работу, плохая работоспособность. Если человек плохо работает, зачем его держать?
Гера, читатель "КП": - Я свободный художник, создаю образы. Меня никто не может уволить, я не беспокоюсь по этому поводу.
Надежда ВЕРБИЦКАЯ, ведущая программы «Сегодня в Молдове», канал ТV7: - Я бы как начальник не простила некомпетентность. На все остальное можно закрыть глаза.
Сильвия ЧИМПОЙ, психолог: - Причин может быть много - как приятных (типа более интересной и выгодной работы), так и не очень: люди часто увольняются из-за недовольства со стороны начальства.
Андрей МИРСКИЙ, юрист: - Если говорить обо мне, то я бы ушел на новое место, если бы знал, что меня ждет карьерный рост и высокая зарплата.
Сергей КУЛИКОВСКИЙ, предприниматель: - Думаю, что новое место работы, где заработная плата будет выше и условия лучше.
Петр ЖИРНОВ, учитель английского языка лицея А. Кантемира: - Только сокращение производства.
Лариса СЕМЕНОВА, пенсионер, ветеран труда: - Работать нужно добросовестно и хорошо, тогда никакой начальник тебя не попрекнет и, соответственно, не придется увольняться. А лодырям за то, что они ничего не делают, должно быть стыдно!
Нику ЦЭРНЭ, солист группы «Гындул Мыцей»: - Неявка на работу, плохая работоспособность. Если человек плохо работает, зачем его держать?
Гера, читатель "КП": - Я свободный художник, создаю образы. Меня никто не может уволить, я не беспокоюсь по этому поводу.


