"Бумажные» тормоза"

Выезд на заработки за границу - всегда серьезный шаг как для самого будущего гастарбайтера, так и для близких ему людей. Этому решению сопутствуют сомнения и переживания, поиск информации, взвешивание всех рисков, трудностей и перспектив, непростая процедура подготовки нужных документов. Но, несмотря ни на что, в последующие годы, по словам экспертов, миграция молдавского населения будет только расти.

Остановить массовый поток, стремящийся на поиски лучшей жизни, мы не в силах, а вот помочь разобраться в бумажной волоките, которую устраивает своим гражданам наше государство, попытаемся. Вместе с начальником управления трудовой миграцией Национального агентства занятости населения РМ Аркадием Жосаном.

Требовательные британцы

По его словам, никто не пытается «озолотиться» на гастарбайтерах путем жутких объемов бумажек, которые приходится по нескольку раз согласовывать в различных инстанциях. Все делается только для блага самих мигрантов. Им же потом легче будет в чужой стране. Кроме того, необходимость в легализации большинства документов продиктована многочисленными международными конвенциями и соглашениями по вопросам трудовой миграции. Причем условия въезда в ту или иную страну отличаются. То есть каждое государство устанавливает свой порядок получения рабочей визы в зависимости от тамошнего законодательства. Поэтому и единого списка документов быть не может. Скажем, в Великобританию въехать сложнее, чем в Италию. В Испании требования жестче, чем в Португалии. (Проще всего, конечно, уехать на заработки в Россию, но и там законодательство меняется.)

Возьмем, к примеру, диплом об образовании. Как английскому работодателю выяснить его достоверность? Ведь запросом в молдавский Минпросвет или тем более звонком в университет он не станет себя утруждать. Позаботиться об этом должен сам потенциальный работник. Взять справку-подтверждение об окончании вуза (кстати, в МолдГУ она выдается бесплатно, а Медуниверситет почему-то требует за эту услугу аж 100 леев!), а также подтвердить диплом в Министерстве просвещения. Его перевод на язык принимающей страны нужно заверить у нотариуса, затем легализовать это в Минюсте и, наконец, в Генеральном консульстве при МИДЕИ. И таким образом следует поступать со всеми нотариально заверенными документами или их переводами. Такова, к сожалению, процедура легализации.

Обычно все иностранные работодатели требуют и медицинские свидетельства об отсутствии у вас ВИЧ/СПИДа, а у представителей некоторых специальностей - и об отсутствии у них хронических заболеваний. Дело в том, что чаще всего медицинская страховка не предусматривает их лечение (только неотложную помощь). И, если у вас вдруг после тяжелой физической работы откроется язва желудка, заниматься вами никто не станет. Поэтому прохождение медкомиссии во многих случаях - обязательно.

Госзабота о пенсии

Другой момент. Перед отъездом за границу вам предстоит зарегистрироваться (эта процедура установлена законом) в качестве плательщика взносов в Социальный фонд РМ на период работы за границей. Все это делается, утверждает Аркадий Жосан, только во благо народа, поскольку в этом случае эмигранту будет назначаться пенсия и другие виды социального обеспечения с учетом его трудового стажа.

Кроме того, будущий гастарбайтер обязан получить справку об отсутствии у него долгов перед налоговой инспекцией и справку о несудимости. Естественно, ему следует привести в порядок и загранпаспорт, то есть срок его действия не должен внезапно закончиться в период работы за границей. Скорее всего, вам еще понадобятся копия трудовой книжки и фотографии. Так что не ленитесь лишний раз запечатлеть себя, любимого, а перед этим подумать о хорошем, чтобы потенциальный работодатель или придирчивые сотрудники посольства «не отмели» вас путем «фейс-контроля».

Когда вы будете наконец-то держать в руках заветный индивидуальный рабочий контракт, не забудьте перевести его на государственный язык и зарегистрировать в Департаменте миграции.

Сами потенциальные