Большинство работодателей требует при найме от молодых выпускников опыт работы не менее трех лет

Около 70 экономических агентов Республики Молдова выставили свои предложения по трудоустройству в рамках ярмарки вакансий для студентов. Предложения по трудоустройству касаются области строительства, маркетинга, легкой и пищевой промышленности, телерадиокоммуникаций, а также экономической области, в которой чаще всего агентам требовались не более двух бухгалтеров, сообщает БАСА-пресс.

Хотя некоторые потенциальные работодатели жаловались, что в течение нескольких часов к ним за консультациями подошел лишь один человек, другие экономические агенты утверждали, что их посетили около 300 молодых людей, желающие получить информацию о процедуре и критериях отбора и трудоустройства. Соответственно, наиболее привлекательными областями для молодежи оказались сектор связи и информатики, а наименее популярными оказались отрасль легкой промышленности, хотя у них было наибольшее число вакансий и наименее строгие критерии отбора.

Кроме того, значительная часть работодателей заявляют, что молодые претенденты, прежде всего, интересуется зарплатами и местом, где расположена организация. По словам экономических агентов, большинство студентов стремится устроиться в столице и меньше всего желают вернуться в родной населенный пункт или в другие регионы страны.

«Молодых больше всего интересует зарплата, их не интересует объем работы, обязанности, обязательства», - заявила агентству представительница одной из швейных фабрик Республики Молдова Елена Болевей.

Также большинство работодателей, приобретая новых специалистов, интересуются о сфере, в которой они оканчивают учебу, о знаниях, которыми они обладают в данной области, и о гибкости при адаптации внутри организации.

Хотя некоторые экономические агенты утверждают, что намерены принять на работу и молодых людей, которые учатся на последних курсах и не обладают необходимым опытом, другие ждут от них, чтобы они отвечали обоим требованиям, на что жалуются и студенты.

«В этом году мы заканчиваем учебу и от нас требуют 3-4 года практики в соответствующей области, но это невозможно. Не понимаю почему, поскольку они должны принимать нас на практику и давать нам такую возможность», - подчеркнул студент ТУМ Евгений Трифан.

Трифан подчеркнул, что в первую очередь их интересует предложенная зарплата. «Нас молодых специалистов интересует преимущества и недостатки, которые предприятие предлагает. Самой собой разумеется, что зарплата превыше всего в зависимости от твоих качеств», - отметил Трифан.

В этом контексте, Евгений Трифан отметил, что проблема в Республике Молдова состоит в том, что существует мало государственных предприятий, из-за чего студенты вынуждены обращаться в индивидуальные предприятия, у которых есть свои весьма «интересные» условия. Кроме того, молодежь утверждает, что вынуждена согласиться с ними по причине того, что сложно найти другое место работы.

Ярмарка рабочих мест проводится в рамках Технического университета Молдова уже четвертый год, сообщает БАСА-пресс.