Больничные листы за счет работников и работодателей

С 1 июля вступили в силу новые правила оплаты больничных листов. Как утверждают разработчики, нововведения соответствуют международным нормам и направлены на повышение ответственности работников и работодателей. В чем состоят новые правила, для чего нужны были изменения, какая ожидается экономия средств? На эти и другие вопросы «МВ» отвечает начальник управления социального страхования Национальной кассы социального страхования Николай Цыбуляк.

- Каковы новые правила оплаты больничных листов для работающих граждан?

- В соответствии с изменениями, внесенными в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования N289-XV от 22.07.2004 года, изменен источник финансирования пособий по временной нетрудоспособности, обусловленных общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой.

Расходы на выплату этого вида пособий по временной нетрудоспособности за первый календарный день будут покрываться за счет застрахованного лица, за второй день – за счет средств работодателя, а, начиная с третьего календарного дня и до выздоровления или до установления группы инвалидности – за счет бюджета государственного социального страхования.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, обусловленный общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, будет составлять 90% от застрахованного дохода.

- Распространились ли изменения на оплату больничных беременным? Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за больным ребенком?

- Источник выплаты пособий по предупреждению заболеваний (карантину), по материнству, по уходу за больным ребенком не изменился. Также не изменился источник выплаты пособий в случаях онкологических заболеваний, туберкулезе, СПИДе или возникновении угрозы прерывания беременности. Прежней осталась система выплаты пособий по временной нетрудоспособности беременным женщинам, состоящим на учете в санитарно-медицинских учреждениях. В этих случаях пособия, как и прежде, будут выплачиваться полностью за счет средств бюджета государственного социального страхования, начиная с первого календарного дня временной нетрудоспособности.

В случаях онкологических заболеваний, туберкулезе, СПИДе, при несчастных случаях на производстве и по материнству максимальный размер пособия не изменился и составит 100% от застрахованного дохода.

- Для чего нужны были изменения в правилах оплаты больничных листов?

- Эти нововведения были предложены для того, чтобы все стороны, причастные к здоровью человека – сам гражданин, работодатель и общество, – несли экономическую ответственность за здоровье работника.

- Какая сумма из бюджета соцстрахования в 2010 году была направлена на оплату листов по временной нетрудоспособности?

- По отчетным данным о начислении и использовании взносов обязательного государственного социального страхования, в 2010 на выплату пособий по временной нетрудоспособности (без пособий по беременности и родам) было израсходовано около 430 млн леев. Наряду с этим, из бюджета государственного социального страхования в 2010 году были выплачены пособия по беременности и родам в сумме более 168 млн леев. Таким образом, всего из бюджета соцстрахования в 2010 году на оплату больничных листов было направлено более 598 млн леев.

- Превысили или нет затраты на оплату больничных листов сумму, заложенную на этот вид платежей в бюджете соцстрахования на 2010 год?

- На выплату пособий по временной нетрудоспособности (без пособий по беременности и родам) в 2010 году была израсходована сумма, которая составляет почти 120% от той, что была заложена первоначально в бюджет государственного социального страхования на данный вид пособия.

- С введением новых правил оплаты, какая экономия средств соцстрахования ожидается?

- Согласно предварительным расчетам, сумма ожидаемого снижения расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности может составить около 33 млн леев.

- Не является ли нововведение по опл