ИИ стал причиной 55 тысяч увольнений в 2025 году

Больше всего сокращений в этом году зафиксировали в технологическом секторе. Крупные IT-компании увольняли тысячи работников, часто объясняя это «оптимизацией» и «модернизацией» и вскользь упоминая роль ИИ. Так, когда Amazon в июне готовилась к сокращениям, генеральный директор компании Энди Джасси заявил работникам, что из-за ИИ компании «нужно будет меньше людей для выполнения некоторых работ, которые делают сегодня». Однако в октябре, после увольнения 14 тысяч сотрудников, Джасси сообщил инвесторам, что решение «на самом деле не было обусловлено ИИ — по крайней мере пока», пишет techno.nv.ua

В то же время отдельные компании прямо связывают изменения в работе с использованием ИИ. Например, Salesforce заявляла, что до 50% всей работы уже выполняется с помощью ИИ. Однако, по данным аналитиков, влияние технологий чаще проявляется не в увольнениях, а в блокировании новых наймов. Компании меньше берут новых работников, особенно на начальные должности, считая, что эти роли может выполнять ИИ.

Кроме того, исследование Массачусетского технологического института (MIT), опубликованное летом, показало, что 95% организаций, запустивших инициативы по внедрению ИИ, не получили финансовой отдачи от этих инвестиций.

В отчете Challenger, Gray & Christmas также отмечается, что причин увольнений было значительно больше, чем внедрение ИИ. Более чем вдвое больше сокращений объяснили реструктуризацией, в четыре раза больше — рыночными и экономическими условиями, а почти в шесть раз больше — решениями Департамента правительственной эффективности и их последствиями.

В частности, производственный сектор, несмотря на масштабное строительство дата-центров в США, с начала года потерял почти 60 тысяч рабочих мест — и эти сокращения не связывают с ИИ.

Аналитики отмечают: даже когда компании называют ИИ причиной увольнений, решение принимают руководители, оценивая расходы и прибыли, и часто сокращения связаны с предыдущим чрезмерным наймом или сложной экономической ситуацией.