Законодательство о малых и средних предприятиях гармонизируют с европейским

Для этого его дополнят новой статьей 55, согласно которой число работников будет соответствовать среднему количеству лиц, занятых в течение года, определяемому на ежемесячной основе, сообщает logos-press.md

Изменения в Закон о малых и средних предприятиях, разработанные Министерством экономики и цифровизации, предусматривают дополнение положениями, которые установят порядок определения средней численности работников. В случае утверждения новых положений в редакции авторов, новые правила вступят в силу с 1 января 2028 года.

Правила определения числа работников

Согласно проекту, число работников будет представлять собой среднее арифметическое, полученное из суммы ежедневной численности работников, разделенной на общее количество календарных дней.

Предлагается, чтобы в эти дни учитывалось количество работников предыдущего дня, за исключением тех, чей трудовой договор/служебный договор был расторгнут в этот день.

Кроме того, в соответствии с инициативой, в данное число будут включены работники, нанятые по индивидуальному трудовому договору/служебному соглашению, включая сезонных работников, менеджера/администратора, которые будут осуществлять постоянную деятельность на предприятии.

В то же время предлагается не учитывать тех, чей трудовой договор приостановлен в соответствии с законом, а также учеников и студентов, проходящих профессиональную подготовку на основании договора об ученичестве или профобучении.

Согласно проекту, в среднегодовую численность работников также не будут включаться работники, находящиеся в декретном отпуске или по уходу за ребенком, в неоплачиваемых отпусках, на больничном,  командированные на работу за границу, др.

Работники, занятые неполный рабочий день, будут учитываться пропорционально фактически отработанному времени или времени, предусмотренному индивидуальным трудовым договором.