Список бенефициаров субсидирования рабочих мест может быть расширен

Изменения предусматривают включение новых категорий работников, при трудоустройстве которых работодатель может получить субсидии, передает monitorul.fisc.md

В частности, субсидии при создании рабочих мест могут быть предоставлены предпринимателям при трудоустройстве следующих категорий работников:

- лиц, трудоустроенных в аграрном секторе на основании индивидуального трудового договора и задействованные в деятельности, предусмотренной группами 01.1-01.6  CAEM;

- лиц, работающих в особых условиях, согласно приложению № 6 к Закону о Бюджете государственного соцстрахования;

- лиц, возобновивших работу по совместительству до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста;

- лиц, находящихся в обычном оплачиваемом отпуске;

- лиц, находящихся отпуске в связи с обучением;

- граждан, находящихся в дополнительном оплачиваемом отпуске;

- лиц, занятых в аграрном секторе на основании индивидуального трудового договора, и задействованные в иной деятельности, нежели предусмотренной группами 01.1-01.6 CAEM.

Также в Положение предлагается внести уточнения, касающиеся определения субъектов субсидирования. Так, лица, которые в течение не менее 12 месяцев подряд, предшествующих месяцу приема на работу, не имели доходов в виде заработной платы и соответствуют условиям для получения субсидии, если они не имели доходов от следующих видов деятельности или не относились к следующим категориям: 

 - лица, занимающие выборные должности или назначенные в исполнительные, законодательные или судебные органы;

- лица, трудоустроенные в органах юстиции (государственные нотариусы и юристы);

- лица, работающие в судебных инстанциях и органах прокуратуры;

- лица, трудоустроенные в аграрном секторе на основании индивидуального трудового договора и задействованные в деятельности, предусмотренной группами 01.1-01.6 CAEM;

- лица, работающие в особых условиях, согласноприложению № 6к Закону о Бюджете государственного соцстрахования;

- лица, которыевозобновили работу по совместительству до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста;

- лица, находящиеся в неоплачиваемом отпуске (самостоятельно);

- лица, находящиеся в обычном оплачиваемом отпуске;

- лица, находящиеся отпуске в связи с обучением;

- граждане, находящиеся в дополнительном оплачиваемом отпуске;

- лица, занятые в аграрном секторе на основании индивидуального трудового договора, и задействованные в иной деятельности, нежели предусмотренной группами 01.1-01.6 CAEM.

- лица, работающие по индивидуальному трудовому договору, резиденты IT-парков;

- лица, трудоустроенные на основании индивидуального трудового договора, резиденты IT-парков, возобновившие деятельность по сокращенной программе до завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

- члены админсоветов предприятий;

- лица, восстановленные в должности по решению суда;

- лица, задействованные в реализацию проектов/программ с внешним финансированием.

Поправки инициированы в целях справедливого применения правил и создания равных условий для всех потенциальных получателей субсидий.

Консультации по проекту проводятся до 19 июля, после чего документ должно будет утвердить правительство Молдовы. Как ожидается, поправки вступят в силу с момента публикации в «Monitorul Oficial».

Эти и другие новости Point читайте в Viber