Salariul mediu al unui medic este de 4500 de lei

Totuși, în curând va fi pus în aplicare o nouă formulă de salarizare - angajații din instituțiile medico-sanitare publice vor fi remuneraţi în funcţie de performanţe. Declarații în acest sens au fost făcute de ministrul Sănătății, Ruxanda Glavan, la emisiunea ”Punctul pe Azi”, de la TVR Moldova, care a explicat în ce constă noul mecanism.

”Proiectul a fost dezbătut din septembrie până nu demult. O să acționăm tactic, aprobăm Legea fondurilor în Parlament și propunem noua formulă. Azi avem o reminiscență din URSS: un salariu de bază care are un coeficient, sporuri, procente. Din acest motiv, au fost multe plângeri de la medici”, a menționat Glavan.

Noua formula presupune că va fi introdus un salariu de bază mai mare, vor fi excluse categoriile de medici, întrucât toți angajații au fost licențiați în domeniu.

Pentru prima dată, vor fi introduși indicatorii de performanță, adică angajații din sistemul medical vor primi suplimentar bani pentru performanțele la locul de muncă, care pot fi individuale și instituționale. Autorităţile speră că reforma va contribui la îmbunătăţirea calităţii asistenţei medicale.

Astfel, venitul salarial al angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice, încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală, va fi compus din: partea fixă a salariului, partea variabilă a salariului, alte norme şi garanţii salariale, ajutorul material. Partea variabilă a salariului reprezintă un supliment la partea fixă a salariului, stabilit pentru competenţe profesionale şi nivelul de realizare a indicatorilor de performanţă. Alte norme şi garanţii salariale reprezintă sporurile de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile, precum şi alte garanţii minime stabilite de stat.

Cheltuielile ce ţin de punerea în aplicare a majorărilor salariale vor fi acoperite din contul Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină, precum şi din alte surse de venit, permise de legislaţie.