theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована
15 Июня 2007, 19:50
675
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована

Работодателей, нарушивших закон, будут штрафовать

Инспекция труда в прошлом году выявила более 70 случаев нарушения законодательства о труде в отношении несовершеннолетних По окончании сессии школьники устраиваются на работу, хотят подзаработать на летних каникулах. Но работодатели зачастую не соблюдают все правила законодательства о труде, о найме на работу несовершеннолетних. - Чаще всего это нарушения в отношении детей 15-17 лет, касающиеся трудовых договоров, а также увеличение продолжительности трудового дня, - говорит сотрудник ...

Инспекция труда в прошлом году выявила более 70 случаев нарушения законодательства о труде в отношении несовершеннолетних

По окончании сессии школьники устраиваются на работу, хотят подзаработать на летних каникулах. Но работодатели зачастую не соблюдают все правила законодательства о труде, о найме на работу несовершеннолетних.

- Чаще всего это нарушения в отношении детей 15-17 лет, касающиеся трудовых договоров, а также увеличение продолжительности трудового дня, - говорит сотрудник Инспекции труда Анжела Молдовану. - Кроме того, бывают случаи трудоустройства детей без медицинского обследования и без профессиональной подготовки. За несоблюдение трудового законодательства в отношении несовершеннолетних с работодателей взимаются штрафы в размере от 2 до 5 тысяч леев.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Виктор Цуркан, заместитель начальника Инспекции труда: - Я думаю, что количество подростков, желающих подработать на летних каникулах, не должно снизиться. Работодатели просто будут нанимать их по договору, как и должно быть по закону. А с 15 лет - и с разрешениея родителей.

КСТАТИ Рабочий день для подростков в возрасте 15-16 лет должен длиться не больше пяти часов, а для 17-летних работников – не больше семи часов.

Ирина МОРГУН mira@kp.md
Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована