Работодатель сможет платить зарплату пропорционально фактическому рабочему времени

Это может быть реализовано при условии полной уплаты взносов социального страхования, медицинского страхования и подоходного налога, пишет Monitorul Fiscal.

Разработанный Минэкономики законопроект, в котором говорится о стимулировании электронной торговли, также содержит изменения в Трудовом кодексе. Так, предлагается внести изменения в ст. 1001 ("Гибкая программа работы") путем введения нового способа гибкой работы, призванного регулировать деятельность фрилансеров. Поэтому выплату заработной платы работнику предлагается производить исходя из фактически выполненной им работы, а уплату налогов и взносов исчислять исходя из суммы, предусмотренной индивидуальным трудовым договором.

Согласно информационной записке проекта, если сотрудник в течение месяца получил несколько заказов, был задействован в большем количестве проектов, ему будет оплачена вся выполненная работа. В противном случае, если в течение месяца у работника не было заказов/он не был задействован в достаточном количестве проектов, помимо заработной платы, выплаченной за фактически выполненную работу, у него будут еще и гарантии в виде налогов и взносов, которые не будут зависеть от фактической выплаты заработной платы.

Таким образом, предлагается установить баланс между гибким трудом фрилансеров (курьеров, переводчиков, дизайнеров и др.) и предоставляемыми им социальными гарантиями, чтобы данная категория работников имела предопределенное и гарантированное социальное страхование, получая при этом оплату труда в зависимости от фактически выполненной работы.