Работающие пенсионеры: увольнять или не увольнять?

В начале июня работодатели получили полное право увольнять пенсионеров без их согласия: были приняты соответствующие изменения в Трудовом кодексе. На пресс-конференции 11 июля президент Владимир Воронин категорично заявил, что увольнять пенсионеров никто не имеет права. Тем не менее, в редакцию продолжают звонить и жаловаться оставшиеся без работы пенсионеры.

ПИСЬМО В НОМЕР

 Уважаемая редакция «КП»!
Пишет вам группа пенсионеров. По выходу на заслуженный отдых каждый из нас, по разным причинам, решил продолжать работать. Мы представляем различные организации, но объединяет нас одно: мы уволены и остались без работы. Это случилось почти сразу после того, как в Трудовом кодексе появились «судьбоносные» для многих из нас изменения.
Мы не хотим жаловаться и умолять вернуть нам работу - и без того наше человеческое достоинство унижено. Мало кто из нас остается работать для самоутверждения. На самом деле, это вынужденная мера из-за того, что и старикам надо как-то выживать. А на одну только пенсию это невозможно. Сами понимаете, что после такого «выпроваживания» вряд ли пенсионер пойдет искать себе новую работу, а если и пойдет, то вряд ли устроится. Нам объясняют, что безработица среди молодежи, а мы им, якобы, не даем возможности работать. Уверены, это не так, потому что желающий работать будет работать.
Хотелось бы, чтобы те наши ответственные лица, которые сделали из нас «лишних людей», дожили бы до нашего возраста и почувствовали бы на собственной шкуре, что такое быть в полном смысле этого слова «на обочине жизни».
(всего 32 подписи) 

СКАЗАНО!

Президент Молдовы Владимир Воронин:
- Никто ни в чем не ограничивает пенсионеров, никто не выгоняет их с работы. Эти изменения в Трудовом кодексе касаются только РУКОВОДЯЩИХ кадров, а не рядовых сотрудников. А то у нас, бывало, сидит руководитель 80 лет, а никто по закону ему не может сказать: «Спасибо, до свидания!» То есть изменения относятся только к бюрократическому начальству. Я лично попрошу министров, чтобы они все подробно обществу объяснили.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА:

Николай Суручану, генеральный секретарь Конфедерации свободных профсоюзов «Солидаритате»:
- По закону эти изменения не являются дискриминацией и  не ущемляют ничьих прав. Если человек (неважно, на пенсии он или нет) - хороший профессионал, его никто не уволит. Работодателю нужно качество труда, и если он ценит своего сотрудника (не за прошлые заслуги), то не станет лишать его рабочего места на своем предприятии.
Но есть и другая сторона вопроса: принимая изменения, никто не посоветовался с профсоюзами. Мы бы настаивали  хоть на каких-то гарантиях для увольняемых людей.
Валентина Ивахина, сотрудница территориального представительства Национальной кассы социального страхования:
- Как представитель структуры социальной защиты, я могу сказать только следующее: по закону пенсионер вправе, работая, получать и пенсию, и зарплату. Что же касается увольнений, к сожалению, мы никак не можем повлиять на решения конкретной организации или работодателя.

ОПРОС «КП»

Как вы считаете, правильно
ли увольнять работающих пенсионеров без их согласия?
Сергей Лисниченко, директор фирмы «LS&TAYCOM», 44 года:
- Почему бы не дать пенсионерам возможность работать, ведь это в основном профессионалы и, конечно же, наставники молодого поколения. А с другой стороны, стоит вопрос трудоустройства молодежи. И это тоже важно...
Тамара Велишко, подполковник МВД в отставке, 46 лет:
- Пенсии в нашей стране не обеспечивают даже прожиточного минимума. Это, конечно же, вынуждает их подрабатывать. Считаю, что их увольнять нельзя.
Мария Балан, торговый работник и повар, 55 лет: 
- По правде говоря, мое мнение раздваивается: с одной стороны, если здоровье пенсионеру позволяет работать, почему бы и нет...
С другой стороны, я за трудоустройство молодежи: пенсионер заработал на кусочек хлеба, уступи место другому.
Дмитрий Гросу, 25 лет: 
- Если человек дееспособный, конечно же, неправильно лишать его работы.
Ел